Responsable Résidence Senior H/F - Lp Groupe
- Vénissieux - 69
- CDI
- Lp Groupe
Les missions du poste
CDI - Statut cadre
Prise de poste possible à partir de janvier 2027
LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, spécialiste des résidences de services (Studently, Sweetly, Serenly), recherche son/sa futur(e) Responsable de Résidence Senior pour une résidence neuve et moderne de 118 lots à Vénissieux (69).
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à offrir un cadre de vie de qualité à nos résidents seniors.
Vos missions
Au coeur de la vie de la résidence, vous êtes garant(e) du bien-être et de la satisfaction des résidents. Vos principales missions sont les suivantes :
- Veiller à la qualité de vie : hébergement, animations, services et relations avec les familles, vous contribuez au confort et au bien-être des résidents.
- Organiser des activités : thés dansants, loisirs créatifs et autres activités, vous contribuez à faire vivre la résidence.
- Développer le rayonnement de l'établissement en collaboration avec l'équipe commerciale : actions commerciales, développement du réseau de prescripteurs et création de liens avec le tissu local.
- Gérer les visites et les états des lieux et accompagner les résidents tout au long de leur parcours, de leur arrivée à leur départ.
- Assurer le suivi administratif et financier : facturation, gestion des stocks, commandes et suivi des dépenses.
- Garantir la sécurité : veiller au respect des normes et des obligations réglementaires afin d'assurer la sécurité de tous.
- Manager une équipe : encadrer un animateur et collaborer avec lui dans la mise en place d'un planning d'animations attractif.
Votre profil
Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et avez à coeur d'accompagner un public senior ? Ce poste est fait pour vous !
- Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur des seniors et d'excellentes qualités relationnelles.
- Vous appréciez travailler en autonomie, tout en cultivant un véritable esprit d'équipe.
- Vous êtes proactif(ve) et savez prendre des initiatives pour améliorer le quotidien des résidents.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec le suivi administratif.
Ce que nous vous offrons
- Un CDI avec une rémunération de 3 000 € brut par mois + variable.
- Un poste en roulement, avec un week-end sur deux, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Un logement de fonction proposé.
- Un environnement de travail moderne et stimulant au sein d'une résidence neuve.
Les petits plus qui font la différence
- Mutuelle 100 % prise en charge
- Carte Ticket Restaurant
- 6 semaines de congés payés
- Prise en charge d'un abonnement sportif à hauteur de 30 € par mois
- Pour vos loisirs : possibilité de séjourner dans nos résidences partout en France pour 20 € par nuit
Et maintenant ?
Envie de rejoindre une entreprise où chaque collaborateur compte vraiment ?
Rejoignez l'aventure LP Services, où proximité, engagement et bienveillance ne sont pas que des mots.
N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Promotion immobilière de logements
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Promotion immobilière de logements
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.