Commercial en Immobilier H/F - Maisons Ericlor Centre-Est
- La Chaussée-Saint-Victor - 41
- CDI
- Maisons Ericlor Centre-Est
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un COMMERCIAL (H/F) en CDI basé à Blois (41) pour vendre des maisons de la marque Maison ERICLOR.
**A Compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi**
Votre mission est de vendre à une clientèle de particuliers des projets d'acquisition de maisons individuelles grâce à notre gamme de produits étendue et de grande qualité.
- Concevoir des projets de construction de maisons individuelles dans le cadre de la loi du 19 décembre 1990 ;
- Délivrer une prestation de vente sur-mesure ;
- Conseiller et accompagner vos clients tout au long de leur projet ; vous êtes garant de leur satisfaction ;
- Prospecter activement votre secteur d'actions pour proposer des terrains à vos futurs clients et favoriser ainsi la réalisation de vos objectifs de vente ;
- Entretenir et développer votre réseau de prescripteurs de nouveaux prospects et de terrains
- Approfondir votre connaissance du tissu local afin d'être reconnu auprès des acteurs de l'immobilier (agences immobilières, notaires, mairies, investisseurs, clients parrains, associations sportives ou culturelles, etc.).
Afin de vous aider à réaliser votre objectif de ventes mensuelles, nous mettons à votre disposition l'ensemble des moyens nécessaires à votre réussite (PRM & CRM, site internet de la marque Maisons Ericlor, site internet Villadim de parrainage, outils de chiffrage de vos maisons, outils de dessin de vos maisons, etc.).
Avantages :
- 1 demi-journée par mois offerte
- Plateforme d'avantages (cinéma, voyages, etc.)
**********Adressez votre candidature (CV + Lettre de motivation)******************
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Valoriser un bien immobilier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Valoriser un bien immobilier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.