Agent·e d'Exploitation Eau Potable Secteur Centre H/F - Loire Forez Agglomeration Lfa
- Montbrison - 42
- CDI
- Loire Forez Agglomeration Lfa
Les missions du poste
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d'agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie préservée et d'un patrimoine remarquable.
Agent d'exploitation eau potable secteur centre - Cat C
(TEEP/Direction du cycle de l'eau/Service eau potable)
Présentation du poste :
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d'agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie préservée et d'un patrimoine remarquable.
Sous l'autorité hiérarchique du technicien coordonnateur secteur centre, la personne recrutée devra assurer le travail d'un fontainier, entretenir et suivre le réseau d'eau potable (recherche de fuite, nettoyage de réservoirs et périmètre de protection.), exécuter des petits travaux de plomberie, réaliser la relève des compteurs (relève de compteurs, rendez-vous avec les usagers).
Missions principales :
- Entretenir le réseau d'eau potable (suivi de réservoirs, recherche et réparation de fuites, exécuter des branchements neufs, contrôler la chloration, maintenance des vannes de régulation)
- Exécuter des petits travaux de plomberie
- Réaliser la relève des compteurs d'eau, réaliser les rendez-vous auprès des abonnés.
- Réalisation de branchements sur le réseau public
- Nettoyer les réservoirs d'eau potable
- Entretenir les périmètres de protection (débrousailleuse/tondeuse)
- Aider si besoin l'équipe travaux publics.
Profil :
De formation de niveau CAP, BEP, Bac PRO, BTS en lien avec le domaine de l'eau, vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel. Vous êtes rigoureux, autonome, organisé réactif. Vous savez alerter en cas d'anomalie et avez de bonnes qualités relationnelles. Maitrise de l'outil informatique indispensable (Outlook, utilisation de l'application de relève compteur sur téléphone, navigation sur un SIG)
Permis B requis.
Caractéristiques du poste :
Poste permanent, à temps complet, à pourvoir au 14 décembre 2026, basé à Montbrison.
Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Spécificité du poste : soumis à astreintes 1 semaine sur 5, soumis aux conditions climatiques parfois difficiles.
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) vendredi 30 octobre 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : ****@****.**
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l'attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d'aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d'indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Agent.e d'exploitation eau potable secteur Centre.
Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 19 novembre 2026 matin.
Agent d'exploitation eau potable secteur centre - Cat C
(TEEP/Direction du cycle de l'eau/Service eau potable)
Présentation du poste :
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d'agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie préservée et d'un patrimoine remarquable.
Sous l'autorité hiérarchique du technicien coordonnateur secteur centre, la personne recrutée devra assurer le travail d'un fontainier, entretenir et suivre le réseau d'eau potable (recherche de fuite, nettoyage de réservoirs et périmètre de protection.), exécuter des petits travaux de plomberie, réaliser la relève des compteurs (relève de compteurs, rendez-vous avec les usagers).
Missions principales :
- Entretenir le réseau d'eau potable (suivi de réservoirs, recherche et réparation de fuites, exécuter des branchements neufs, contrôler la chloration, maintenance des vannes de régulation)
- Exécuter des petits travaux de plomberie
- Réaliser la relève des compteurs d'eau, réaliser les rendez-vous auprès des abonnés.
- Réalisation de branchements sur le réseau public
- Nettoyer les réservoirs d'eau potable
- Entretenir les périmètres de protection (débrousailleuse/tondeuse)
- Aider si besoin l'équipe travaux publics.
Profil :
De formation de niveau CAP, BEP, Bac PRO, BTS en lien avec le domaine de l'eau, vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel. Vous êtes rigoureux, autonome, organisé réactif. Vous savez alerter en cas d'anomalie et avez de bonnes qualités relationnelles. Maitrise de l'outil informatique indispensable (Outlook, utilisation de l'application de relève compteur sur téléphone, navigation sur un SIG)
Permis B requis.
Caractéristiques du poste :
Poste permanent, à temps complet, à pourvoir au 14 décembre 2026, basé à Montbrison.
Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Spécificité du poste : soumis à astreintes 1 semaine sur 5, soumis aux conditions climatiques parfois difficiles.
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) vendredi 30 octobre 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : ****@****.**
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l'attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d'aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d'indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Agent.e d'exploitation eau potable secteur Centre.
Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 19 novembre 2026 matin.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives,Identifier des non-conformités
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives,Identifier des non-conformités
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.