Manager Sécurité - Hypermarché H/F - Carrefour

Qui sommes-nous ?

Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Manager Sécurité (F/H)

Vous êtes rigoureux, réactif et avez à coeur de garantir la sécurité des personnes et des biens ? En tant que Manager Sécurité (F/H), vous êtes le garant de la tranquillité, de la prévention des risques et de la conformité au sein du magasin.

Vos missions :

• Politique de sécurité : Participer à la définition et à l'application de la politique sécurité du magasin.

• Management d'équipe : Encadrer, animer et superviser les équipes de sécurité internes et externes.

• Gestion des partenaires : Être l'interlocuteur privilégié des prestataires et partenaires extérieurs.

• Communication : Assurer une diffusion fluide des informations et des consignes de sécurité.

Votre profil :

• Formation : Bac +2 minimum avec carte professionnelle d'agent de sécurité valide et SSIAP 3 requis.

• Savoir-faire : Connaissances approfondies en sécurité, prévention incendie et gestion des situations sensibles.

• Outils maîtrisés : Équipements de sécurité et systèmes de sécurité incendie (SSIAP).

• Savoir-être : Rigueur, sang-froid, sens de l'observation et grand professionnalisme.

Ce que nous offrons :

• Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.

• Avantages :primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.

• Contrat : Cadre au forfait jours .

• Particularité du poste : Formation préalable en immersion magasin (dépts 18, 28,36, 37, 41 et 45 ) avant affectation définitive.

Notre engagement :

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.