Travailleur Social de la Mission Résorption des Squats et Bidonvilles H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Mettre en oeuvre le dispositif d'insertion par l'emploi et le logement de la MOUS Résorption des campements illicites

Le dispositif d'insertion permet à des ménages issus des campements et squats de bénéficier d'un hébergement et d'un accompagnement global dans la perspective d'une insertion durable dans le droit commun dans un délai de 2 à 3 ans.

Contribuer à la mobilisation des partenaires en faveur de la réduction du sans-abrisme

Activité 1 : Mettre en oeuvre le dispositif d'insertion par l'emploi et le logement (90 %)

Contribuer à l'entrée des ménages dans le dispositif d'insertion
Constituer un binôme d'accompagnement avec la travailleuse sociale Logement-Hébergement
Définir avec le ménage, la travailleuse sociale Logement-Hébergement et les partenaires éventuels les objectifs partagés
Échanger avec les ménages sur les différents sujets liés à leur situation
Réaliser avec les ménages les démarches nécessaires dans une perspective d'acquisition de leur autonomie
Accompagner les ménages dans les démarches relatives aux ouvertures de droits, aux démarches administratives, à la santé, à l'enfance et à la scolarisation, au budget et à l'emploi
Travailler en partenariat avec les acteurs intervenant auprès des ménages
Réaliser les rendez-vous au bureau, les visites à domicile et les accompagnements physiques
Proposer un accompagnement bienveillant, en tenant compte de la relation d'accompagnement et du cadre formalisé dans le contrat global d'hébergement
Présenter, à la demande de la hiérarchie, les éléments nécessaires à la prise de décision

Activité 2 : Participer à la mobilisation des partenaires en faveur de la réduction du sans-abrisme (10 %)

Participer aux instances de gouvernance internes à la Métropole avec les autres agents chargés de la mission de résorption des campements et squats
Participer à des réunions nationales thématiques, notamment avec la DIHAL
Assurer les liens avec les différents partenaires
Participer ponctuellement à la construction de réponses pour d'autres publics

Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 10 %

Statut : cadre d'emploi assistant socio-éducatif

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : diplôme d'Etat de travailleur social / de CESF/ chargé de mission sociale
Expérience souhaitée : en association / acteur de l'hébergement/collectivité (CCAS, conseil départemental)



CONNAISSANCES

Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales et de l'intercommunalité
Politiques sociales
Publics en situation de grande précarité et leurs problématiques
Réseaux et procédures liés à l'accès aux droits : santé, scolarisation, emploi, hébergement et logement
Législation relative au droit au séjour des étrangers en France

SAVOIR FAIRE

Suivre et actualiser des tableaux de bord
Gérer les imprévus et rechercher des solutions adaptées
Gérer les situations de conflit et adopter un positionnement approprié
Rendre compte de son activité

SAVOIR ETRE

Respecter la confidentialité des informations traitées
Rigueur, organisation, méthode et pragmatisme
Aisance relationnelle avec des ménages en difficulté
Autonomie
Travail en équipe