Brigadier Chef Principal - Chef de Poste - Commune de Gannat H/F - Communes

Véritable porte d'entrée de l'Auvergne, la ville de Gannat (5 600 habitants) est labelisée « petite ville de demain ». Elle bénéficie d'une position géographique centrale, à mi-chemin entre le nord de l'agglomération clermontoise et les portes du bourbonnais.
Membre de la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne (60 communes, 34 000 habitants), elle exerce les fonctions de centralité : commerces de proximité, piscine, cinéma, médiathèque, musée, école, cabinet médical. Commune la plus peuplée de la Communauté de communes ; elle est un moteur de la mutualisation entre les collectivités.

La ville recherche un(e) brigadier-chef principal expérimenté(e), disposant d'une solide expérience de terrain et souhaitant exercer des responsabilités d'encadrement et de coordination d'un poste de Police Municipale. Il (elle) exercera sous la responsabilité de l'autorité territoriale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003261007001343-brigadier-chef-principal-chef-poste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS
- Excellente connaissance des pouvoirs de police du Maire et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance du cadre juridique d'intervention de la Police municipale
- Maîtrise des procédures et des écrits professionnels
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
- Maîtrise des techniques professionnelles d'intervention
- Expérience confirmée des missions opérationnelles
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'une équipe
- Capacité à organiser et planifier l'activité d'un poste
- Capacité à donner des consignes claires et à contrôler leur exécution
- Capacité à gérer les situations sensibles ou conflictuelles
- Capacité d'analyse et de prise de décision
- Capacité à travailler avec les élus, la direction et les partenaires institutionnels

PROFIL
- Permis B obligatoire
- Leadership et capacité à fédérer
- Autorité naturelle et exemplarité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Loyauté institutionnelle
- Sens des responsabilités
- Autonomie et capacité d'initiative
- Discernement et maîtrise de soi
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles et capacité de médiation
- Disponibilité et réactivité
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte de manière objective et précise