Directeur Adjoint et Référent Familles H/F - Ville de Fontenay-aux-Roses

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d'un cadre de vie agréable, s'est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son coeur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.
La ville, traversée par la Coulée verte, s'étend sur 262 hectares, à côté du parc de Sceaux, et bénéficie d'une situation géographique stratégique.

Pour y accéder :
Fontenay-aux-Roses est reliée au réseau RER par l'intermédiaire de la station Fontenay-aux-Roses de la ligne B du RER.
La commune est également traversée par la ligne 6 du tramway (Châtillon à Viroflay) en correspondance avec la ligne 13 du métro, et par de nombreuses lignes de Bus.

Les modalités de recrutement de notre collectivité :
Si vous souhaitez postuler, adressez votre candidature, de préférence par mail, à l'attention de Monsieur le Maire : ****@****.** ou postulez en ligne directement sur le site internet de la ville.
Le cas échéant, vous pouvez l'adresser par voie postale à l'attention de : Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses.

Si votre candidature est retenue, un entretien sera réalisé en présence d'un référent du service qui recrute.
Une demande d'extrait de casier judiciaire sera effectuée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu'une visite d'aptitude à l'embauche.

Ce poste peut également être pourvu par application de l'article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s'engage contre toute forme de discrimination.

La Maison de Quartier des Paradis met en oeuvre un projet social intégrant un projet « familles » spécifique, visant à répondre aux problématiques familiales du territoire et à soutenir les parents dans leur rôle éducatif. Ce rôle est crucial pour le centre social.

Cette entité est rattachée à l'EPA CCJL, afin de donner de la cohérence dans les actions portées, le/la Directeur(rice) adjoint(e) de la MDQ cumule ses missions avec celles de référent familles en lien avec la Direction du CCJL.

1. Missions de Directeur adjoint

Pilotage du projet social :

Conception, mise en oeuvre et évaluation du projet familles et du projet d'animation globale (valeurs de l'Animation de la Vie Sociale).
Réalisation de diagnostics concertés avec les parties prenantes (habitants, bénévoles, partenaires, élus).

Coordination des partenariats :

Création et renforcement des liens avec les acteurs locaux (collectivités, institutions, associations).
Alignement du projet social avec les politiques publiques.

Animation participative :

Dynamisation de la participation des habitants et des membres des instances de gouvernance.
Accompagnement des bénévoles et des associations dans leurs projets.

Gestion administrative et financière :

Suivi des budgets et reporting.
Représentation du centre social dans les instances partenariales.

2/ Missions de Référent(e) Familles

Mise en oeuvre du projet familles :

Développement d'actions collectives (ateliers, sorties, temps fédérateurs) pour l'épanouissement des parents et des enfants.
Coordination des services de soutien à la parentalité.

Animation et coordination :

Organisation des actions péri-scolaires et vacances scolaires avec les usagers.
Animation des instances de participation.

Accompagnement individuel :

Lien avec les familles en articulation avec les actions collectives.

Réseau partenarial :

Développement d'un accompagnement global des personnes via un réseau de partenaires (orientations, accompagnement).

Compétences requises

Savoirs

Connaissance des problématiques familiales et de parentalité, des données socio-économiques du territoire.
Maîtrise de la méthodologie de projet, des principes de gestion budgétaire, et de la réglementation en animation.
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires et du secret professionnel.

Savoir-faire

Capacité à recueillir et analyser des données sociales.
Aptitude à animer des projets participatifs et à coordonner des acteurs multiples.
Rédaction de documents de synthèse et gestion de budgets.
Accueil d'un public varié (quartiers sensibles, publics en difficulté linguistique, etc.).

Savoir-être

Écoute, adaptation, et travail en équipe/partenariat.
Autonomie, dynamisme, et sensibilité interculturelle.
Capacité à expliquer, synthétiser et argumenter.

Diplôme requis: Bac +3 à Bac +5

EC21294