Directeur de l'Office de Tourisme H/F - Inle Associes
- La Salle-les-Alpes - 05
- CDD
- Inle Associes
Les missions du poste
Et si vous preniez la direction d'une destination d'exception, à un moment décisif de son histoire, entre transformation de la montagne, grands événements internationaux et nouvelles ambitions touristiques ?
Serre Chevalier & Briançon, destination emblématique des Alpes françaises, conjugue la renommée d'un des plus grands domaines skiables d'Europe, le patrimoine historique de Briançon, classé à l'UNESCO, et l'authenticité de ses villages de montagne.
Entre patrimoine, activités outdoor, grands espaces et événements, le territoire s'affirme comme une destination touristique quatre saisons, engagée dans les transformations de la montagne de demain.
Composé de 27 collaborateurs permanents et jusqu'à 42 en haute saison, il fédère élus, socioprofessionnels et partenaires institutionnels autour d'une ambition commune : renforcer l'attractivité et la compétitivité de la destination.
Dans le cadre du nouveau mandat, l'Office de Tourisme recrute son(sa) :
DIRECTEUR(TRICE) DE L'OFFICE DE TOURISME (H/F)
Poste en CDD de 3 ans, renouvelable une fois, basé à Serre Chevalier (05).
Vous postulez pour :
- Prendre la direction d'une destination emblématique des Alpes françaises, à un moment clé de son développement.
- Construire une nouvelle feuille de route stratégique, intégrant les enjeux de la montagne de demain et la préparation des Jeux Olympiques 2030.
- Piloter une organisation reconnue et fédérer un écosystème composé d'élus, de socioprofessionnels et de partenaires institutionnels.
- Endosser un rôle de chef d'orchestre, alliant vision stratégique, leadership, intelligence relationnelle et ancrage terrain.
Votre mission :
Rattaché(e) au Président de l'Office de Tourisme, vous assurez la direction générale de la structure et pilotez le développement de la destination.
En collaboration étroite avec la Directrice adjointe, avec laquelle vous formez un binôme de pilotage complémentaire, vous définissez la vision stratégique, fédérez les parties prenantes et accompagnez les transformations du territoire.
Vos principales responsabilités :
Définir et porter la stratégie
- Construire et déployer la nouvelle feuille de route.
- Préparer les échéances majeures, notamment les JO 2030.
- Renforcer l'attractivité et le positionnement quatre saisons.
Piloter l'organisation et les équipes
- Manager les équipes et accompagner les responsables de pôles.
- Fédérer les collaborateurs autour d'une vision commune.
- Assurer un pilotage complémentaire avec la Directrice adjointe.
Fédérer les acteurs du territoire
- Représenter l'Office auprès des élus et partenaires.
- Développer les coopérations territoriales et faire converger les ambitions.
Garantir la performance et le développement
- Superviser les activités et le pilotage budgétaire.
- Impulser les projets structurants et l'innovation.
- Développer une culture de performance et d'amélioration continue.
De formation supérieure (Bac +4/5 minimum), vous justifiez d'une expérience significative de direction, de management ou de pilotage d'organisation complexe, idéalement acquise dans les secteurs du tourisme, des loisirs, du développement territorial ou des services. Une expérience au sein d'un Office de Tourisme ou d'une destination de montagne constitue un véritable atout.
Vous disposez d'une vision globale du fonctionnement d'une organisation et maîtrisez les enjeux de stratégie, de management, de développement, de communication et de gestion budgétaire. Vous savez construire et déployer une feuille de route stratégique, mobiliser les équipes et fédérer les partenaires autour d'objectifs communs.
Habitué(e) à manager des équipes pluridisciplinaires, vous accompagnez les responsables de service, arbitrez les priorités et pilotez des projets transverses. Vous évoluez avec aisance dans des écosystèmes complexes, associant élus, partenaires institutionnels, socioprofessionnels, acteurs économiques et exploitants privés.
Vous conjuguez vision stratégique et sens de l'action. À l'aise dans les relations institutionnelles, vous savez représenter une organisation, porter une ambition collective et développer des coopérations durables.
Animé(e) par le développement territorial, vous êtes sensible aux enjeux du tourisme de demain : attractivité quatre saisons, expérience client, innovation, transition des territoires de montagne, évolution des pratiques touristiques et grands événements internationaux.
Une connaissance de l'univers montagnard est fortement recherchée. Vous en comprenez les spécificités, les acteurs et les équilibres, et souhaitez vous investir durablement dans cet environnement.
Au-delà de votre parcours, votre personnalité fera la différence.
Manager fédérateur(trice), vous savez créer la confiance, faire grandir les équipes, déléguer, responsabiliser et valoriser les expertises. Vous privilégiez l'intelligence collective et la coopération.
Doté(e) d'une forte intelligence relationnelle, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et de discernement. Votre leadership repose sur votre capacité à fédérer, décider, arbitrer et tenir un cap, dans un environnement exigeant.
Curieux(se), force de proposition et ouvert(e) au changement, vous savez impulser de nouvelles dynamiques, faire évoluer les organisations et accompagner les transformations avec pragmatisme.
La maîtrise de l'anglais est indispensable. La connaissance de l'italien constitue un plus. Permis B requis.
Plus qu'un poste de direction, rejoignez Serre Chevalier & Briançon pour écrire une nouvelle page de son histoire, préparer les grands défis de demain et contribuer au rayonnement d'une destination emblématique des Alpes françaises.
Cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines
Créé en 2005 Inlé est un cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines.
Notre valeur ajoutée réside dans notre phase d audit, d immersion et de préparation de nos missions au sein de votre organisation et notre volonté de vous proposer des prestations sur-mesure, personnalisées à votre contexte/environnement métier. Ce temps dédié à écouter votre organisation et interroger votre besoin est un de nos facteurs clé de succès et notre signature dans le conseil en RH.
Positionné en cabinet de conseil en Ressources Humaines notre action se place dans l accompagnement des Hommes et des Femmes au sein des organisations.
Serre Chevalier & Briançon, destination emblématique des Alpes françaises, conjugue la renommée d'un des plus grands domaines skiables d'Europe, le patrimoine historique de Briançon, classé à l'UNESCO, et l'authenticité de ses villages de montagne.
Entre patrimoine, activités outdoor, grands espaces et événements, le territoire s'affirme comme une destination touristique quatre saisons, engagée dans les transformations de la montagne de demain.
Composé de 27 collaborateurs permanents et jusqu'à 42 en haute saison, il fédère élus, socioprofessionnels et partenaires institutionnels autour d'une ambition commune : renforcer l'attractivité et la compétitivité de la destination.
Dans le cadre du nouveau mandat, l'Office de Tourisme recrute son(sa) :
DIRECTEUR(TRICE) DE L'OFFICE DE TOURISME (H/F)
Poste en CDD de 3 ans, renouvelable une fois, basé à Serre Chevalier (05).
Vous postulez pour :
- Prendre la direction d'une destination emblématique des Alpes françaises, à un moment clé de son développement.
- Construire une nouvelle feuille de route stratégique, intégrant les enjeux de la montagne de demain et la préparation des Jeux Olympiques 2030.
- Piloter une organisation reconnue et fédérer un écosystème composé d'élus, de socioprofessionnels et de partenaires institutionnels.
- Endosser un rôle de chef d'orchestre, alliant vision stratégique, leadership, intelligence relationnelle et ancrage terrain.
Votre mission :
Rattaché(e) au Président de l'Office de Tourisme, vous assurez la direction générale de la structure et pilotez le développement de la destination.
En collaboration étroite avec la Directrice adjointe, avec laquelle vous formez un binôme de pilotage complémentaire, vous définissez la vision stratégique, fédérez les parties prenantes et accompagnez les transformations du territoire.
Vos principales responsabilités :
Définir et porter la stratégie
- Construire et déployer la nouvelle feuille de route.
- Préparer les échéances majeures, notamment les JO 2030.
- Renforcer l'attractivité et le positionnement quatre saisons.
Piloter l'organisation et les équipes
- Manager les équipes et accompagner les responsables de pôles.
- Fédérer les collaborateurs autour d'une vision commune.
- Assurer un pilotage complémentaire avec la Directrice adjointe.
Fédérer les acteurs du territoire
- Représenter l'Office auprès des élus et partenaires.
- Développer les coopérations territoriales et faire converger les ambitions.
Garantir la performance et le développement
- Superviser les activités et le pilotage budgétaire.
- Impulser les projets structurants et l'innovation.
- Développer une culture de performance et d'amélioration continue.
De formation supérieure (Bac +4/5 minimum), vous justifiez d'une expérience significative de direction, de management ou de pilotage d'organisation complexe, idéalement acquise dans les secteurs du tourisme, des loisirs, du développement territorial ou des services. Une expérience au sein d'un Office de Tourisme ou d'une destination de montagne constitue un véritable atout.
Vous disposez d'une vision globale du fonctionnement d'une organisation et maîtrisez les enjeux de stratégie, de management, de développement, de communication et de gestion budgétaire. Vous savez construire et déployer une feuille de route stratégique, mobiliser les équipes et fédérer les partenaires autour d'objectifs communs.
Habitué(e) à manager des équipes pluridisciplinaires, vous accompagnez les responsables de service, arbitrez les priorités et pilotez des projets transverses. Vous évoluez avec aisance dans des écosystèmes complexes, associant élus, partenaires institutionnels, socioprofessionnels, acteurs économiques et exploitants privés.
Vous conjuguez vision stratégique et sens de l'action. À l'aise dans les relations institutionnelles, vous savez représenter une organisation, porter une ambition collective et développer des coopérations durables.
Animé(e) par le développement territorial, vous êtes sensible aux enjeux du tourisme de demain : attractivité quatre saisons, expérience client, innovation, transition des territoires de montagne, évolution des pratiques touristiques et grands événements internationaux.
Une connaissance de l'univers montagnard est fortement recherchée. Vous en comprenez les spécificités, les acteurs et les équilibres, et souhaitez vous investir durablement dans cet environnement.
Au-delà de votre parcours, votre personnalité fera la différence.
Manager fédérateur(trice), vous savez créer la confiance, faire grandir les équipes, déléguer, responsabiliser et valoriser les expertises. Vous privilégiez l'intelligence collective et la coopération.
Doté(e) d'une forte intelligence relationnelle, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et de discernement. Votre leadership repose sur votre capacité à fédérer, décider, arbitrer et tenir un cap, dans un environnement exigeant.
Curieux(se), force de proposition et ouvert(e) au changement, vous savez impulser de nouvelles dynamiques, faire évoluer les organisations et accompagner les transformations avec pragmatisme.
La maîtrise de l'anglais est indispensable. La connaissance de l'italien constitue un plus. Permis B requis.
Plus qu'un poste de direction, rejoignez Serre Chevalier & Briançon pour écrire une nouvelle page de son histoire, préparer les grands défis de demain et contribuer au rayonnement d'une destination emblématique des Alpes françaises.
Cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines
Créé en 2005 Inlé est un cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines.
Notre valeur ajoutée réside dans notre phase d audit, d immersion et de préparation de nos missions au sein de votre organisation et notre volonté de vous proposer des prestations sur-mesure, personnalisées à votre contexte/environnement métier. Ce temps dédié à écouter votre organisation et interroger votre besoin est un de nos facteurs clé de succès et notre signature dans le conseil en RH.
Positionné en cabinet de conseil en Ressources Humaines notre action se place dans l accompagnement des Hommes et des Femmes au sein des organisations.