Directeur des Ressources Humaines - Choisy·le-Roi H/F - Communes

Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants. Plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes, Choisy-le-Roi est une municipalité qui porte de nombreux projets diversifiés. Pour permettre un service public de qualité, ce sont plus de 1 000 agents qui sont déployés chaque jour au sein des différents espaces et structures de la ville (école, parc, voirie, crèche, médiathèque, conservatoire, théâtre-cinéma, CCAS, etc.).
Dans un contexte de transformation de l'administration, de maîtrise des équilibres financiers, d'évolution des organisations et de développement de nouveaux équipements publics, le poste de directeur des ressources humaines contribue à participer à la structuration des fonctions supports et à accompagner la transformation et les évolutions organisationnelles. Vous êtes reconnu notamment pour votre expertise statutaire et souhaitez contribuer au développement d'une ville de plus de 40 000 habitants ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un Directeur des Ressources Humaines F/H.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261009001358-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +5) en droit ou en ressources humaines avec une expérience confirmée dans un emploi similaire dans la fonction publique territoriale

Connaissance affirmée de la réalité territoriale et du monde institutionnel, du fonctionnement administratif et financier d'une collectivité territoriale

Connaissance approfondie des enjeux de gestion des ressources humaines et du dialogue social

Expertise du statut de la fonction publique territoriale

Maitrise des règles statutaires, juridiques et financières applicables aux collectivités territoriales

Capacité à travailler en mode projet et en transversalité en favorisant la coopération interservices

Conduite du changement

Capacité à élaborer et à gérer un budget

Capacité à convaincre et à fédérer

Aptitude au management d'équipe et à la gestion de conflits

Aisance rédactionnelle et relationnelle

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens de la diplomatie et de l'écoute