ou un Chargé des Postes et de Gpec Poste N°I-3100 - Collectivite Europeenne d'Alsace H/F - Conseils départementaux

La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.

Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.

Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.

Le service Gestion des emplois, des compétences et des organisations, composé de 6 agents, participe à la définition de la stratégie GPEC au sein de la collectivité ainsi qu'à l'harmonisation et au déploiement des outils GPEC (référentiel métiers, référentiel des compétences, fiches métiers et fiches de postes, base des postes...). Il accompagne les directions et services dans leur réorganisation, assure le portage des Lignes Directrices de Gestion stratégie ainsi que la mise en place du dialogue de gestion RH. Il est également en charge de la campagne d'entretien professionnel et est garant du bon déroulé de cette dernière.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261009000008-une-charge-postes-gpec-poste-n-i-3100?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Formation supérieure en ressources humaines ou en gestion des données
- Expérience souhaitée en RH et/ou gestion des données
- Excellente maîtrise de l'outil informatique, notamment d'Excel
- Capacité à collecter, exploiter, organiser et analyser les données et les informations
- Capacité à rédiger des notes et des rapports
- Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Discrétion et curiosité professionnelles
- Capacités d'adaptation et force de proposition
- Capacités à analyser et à prendre du recul
- Disponibilité, réactivité et capacité à respecter les délais et échéances
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur

Statut et particularités :
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur les grades d'Attaché territorial ou d'Attaché territorial principal
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Colmar, 100 Avenue d'Alsace
- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT

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