Assistante de la Direction de l'Aménagement et de la Vie Economique - Saint-Genis-Laval H/F - Communes

La Ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 21 500 habitants qui fait partie intégrante du territoire la Métropole de Lyon (59 communes). Elle s'affirme aujourd'hui avec l'arrivée du métro B et l'aménagement du projet du Vallon sur un temps long à l'échéance 2035-2040.
Fort de ces 1950 entreprises présentes sur le territoire, la commune constitue un pôle économique attractif et un bassin d'emplois important (env. 10 000 emplois). Elle compte notamment:
- trois zones d'activités (ZA des Barolles, de la Mouche et du Favier) facilement accessibles depuis les grands axes de circulation. Elle regroupe 50% des entreprises du territoire et 80% des salariés.
- un tissu dominé par des PME dynamiques dans l'industrie sur des secteurs d'activités très divers et quelques grands groupes nationaux et internationaux;
- la présence d'un centre commercial Saint-Genis 2 le long de l'A450, particulièrement attractif à l'échelle du bassin de vie ;
- un centre-ville animé avec plus 135 commerces et un pôle commercial (Auchan, galerie marchande de 75 boutiques / commerces et restaurants ...)
- Le marché Bio du mercredi matin (plus de 20 producteurs et revendeurs de produits certifiés bio) et le marché traditionnelle du vendredi matin (environ 50 commerçants et producteurs)
- La Foire Sainte-Catherine qui accueille près de 150 exposants et environ 5 000 visiteurs par an
Par ailleurs, la ville porte un projet ambitieux de requalification et la revitalisation de son centre-ville afin de dynamiser le commerce de proximité, maillon essentiel en terme d'emplois, de services à la population, d'animation et de lien social. Cet objectif passe par la déclinaison d'une stratégie cohérente sur le commerce, le patrimoine, l'espace public et l'apaisement des flux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261009000063-assistante-direction-amenagement-vie-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES


Formation
- Formation Bac +2 minimum
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, diaporama, messagerie, Internet, IA, applications de gestion des plannings)

Compétences, et aptitudes:
- Techniques de secrétariat (dont capacité rédactionnelle et orthographe)
- Techniques d'accueil
- Autonome, sens de l'organisation, rigueur et sens des priorités,
- Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition,
- Travail en transversalité/en équipe, des notions sur le travail en mode projets
- Bon relationnel, adaptation à divers interlocuteurs, agilité et créativité
- Disponibilité

Primes annuelles et CIA ( Complément Indemnitaire Annuel)

- Prime fixe de 609,80 € à temps complet pour une présence du 1er janvier au 31 décembre
- Prime modulable de 457,35 € pour une présence du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences)
- CIA (Complément Indemnitaire Annuel) soumis à entretien professionnel et aux absences, et calculé selon votre TIB

Les avantages sociaux

- Chèques déjeuner : d'une valeur de 8 € avec 60% pris en charge par l'employeur (soit seulement 3,20 € à votre charge),
- Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l'employeur allant jusqu'à 19 €/mois, selon votre grade,
- Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, vous donnant également accès aux prestations du CNAS,
- Transport en commun : 75% de votre abonnement pris en charge,
- Forfait mobilité durable :pour encourager vos déplacements responsables