Renfort Psychologue Camsp - Conseil Departemental du Gard H/F - Conseils départementaux

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261007000691-renfort-psychologue-camsp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences indispensables pour le poste :
* Maîtrise des tests d'évaluation et de diagnostic (WPPSI-IV, PEP-3, SON-R, Vineland-II...)
* Solides capacités d'analyse et de synthèse
* Excellentes compétences rédactionnelles (comptes rendus, traçabilité, dossier patient)
* Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
* Maîtrise de la conduite d'entretien et de l'accompagnement des familles
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
* Bonne connaissance du handicap chez le jeune enfant et notamment sur les troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH...)

Qualités essentielles pour le poste :
* Sens affirmé du service public
* Fort sens des responsabilités
* Esprit d'initiative et réactivité
* Discrétion et respect strict de la confidentialité
* Excellentes capacités relationnelles : diplomatie, maîtrise de soi, empathie, respect de la personne dans sa globalité
* Capacité d'adaptation
* Grande capacité d'écoute
* Capacité à travailler en partenariat avec de multiples acteurs
* Respect des règles et procédures en vigueur au sein de la collectivité


Formation initiale :
Diplôme de psychologue, avec une bonne connaissance sur les troubles du neurodéveloppement chez l'enfant.

Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Anaïs CHAPDANIEL, Directrice : **.**.**.**.**
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : **.**.**.**.**
Le poste est à temps partiel (40%), est basé en résidence administrative à Nîmes.

Modalités de dépôt de candidature :
Les candidatures doivent être composées des éléments suivants :
* Lettre de motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
* Copie de votre diplôme