Intervenant « Ariane » 50% - Conseil Departemental de l'Ardeche H/F - Conseils départementaux

Dans le cadre de la contractualisation entre l'Etat, l'Agence Régionale de Santé et les départements pour la prévention et la protection de l'enfance, le Conseiller Conjugal et Familial (CCF), l'infirmier ou le Technicien en Economie Sociale et Familiale (TESF) recruté sera en charge d'assurer un premier contact téléphonique avec les femmes enceintes du territoire pour repérer les fragilités et proposer un accompagnement le plus précocement possible. Poste soumis au secret professionnel.

En coordination avec la CAF et la CPAM, un système d'information permet de contacter précocement par téléphone toutes les femmes enceintes du département pour leur proposer un entretien téléphonique approfondi appelé «Ariane», d'après une grille d'entretien établie par une agence nationale. Cet entretien donne le même niveau d'information à toutes les femmes enceintes en Ardèche et les informe des dispositifs existants sur le territoire.

De 2026 à 2028, le Département souhaite poursuivre le repérage des besoins de chaque famille par ce contact téléphonique auprès des femmes enceintes du territoire. L'enjeu est de renforcer la prévention précoce en orientant la femme enceinte vers une offre de services adaptés.

A partir du questionnaire élaboré par l'ANISS (Association Nationale pour l'Intervention en Santé mentale et en Soutien périnatal) et les chefs de service Santé/Famille et PMI, vous serez en charge de réaliser les entretiens téléphoniques auprès des femmes enceintes, autour du 4ème mois de leur grossesse.

Il s'agira:

* D'évaluer la vulnérabilité des femmes enceintes et leurs besoins autour de 8 axes majeurs (addiction, troubles psy, violences conjugales précarité financière...)
* D'assurer leur orientation en fonction des différentes situations : réalisation d'un Entretien Prénatal Précoce (EPP) , intégration groupe info femmes enceintes CPAM, orientation CAF modes de garde...
* D'assurer le lien avec les équipes PMI du territoire et de tenir informés les professionnels libéraux concernés.

SAVOIR

* Maîtrise professionnelle, capacité à la relation, à la communication et à la négociation
* Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
* Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
* Capacité à s'inscrire dans une dynamique de service
* Ethique professionnelle



SAVOIR FAIRE

* Capacité à la relation, la communication, la négociation
* Capacités rédactionnelles
* Savoir utiliser l'outil informatique



SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL

* Discrétion professionnelle
* Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse des situations familiales
* Capacité d'adaptation au changement
* Rigueur
* Sens de l'écoute
* Capacité de distanciation





Formations souhaitées

* Des connaissances sur le travail social seraient un avantage
* Connaissance en droit public et notamment en droit des collectivités territoriales
* Expérience dans l'accompagnement à la méthodologie de projet
* Maîtrise de l'analyse et de la production de données statistiques



Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :

* Permis B
* Diplôme d'Etat Infirmier, Puericulteur, Sage Femme ou Attestation de formation conseiller conjugal et familial de 400 heures





Contrat de projet à 50% à pourvoir jusqu'au 31/12/2028



Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 08/11/2026