Directeur de la Culture du Devoir de Mémoire et Vie Associative - Bonneuil-Sur-Marne H/F - Communes

En tant que directeur de la culture, du devoir et vie associative, vous impulsez, pilotez, organisez et coordonnez les services culturels de la ville : la salle de spectacle Gérard Philippe et le centre d'arts municipal Jean-Pierre JOUFFROY.
Vous coordonnez le travail de deux chargés de mission : devoir de mémoire et vie associative, dont les actions sont articulées avec les projets des services culturels.
Vous avez principalement en charge l'encadrement des différents responsables de sites et chargé de mission.
Vous participez à l'élaboration de la politique culturelle, mémorielle et de développement culturel et jouez un rôle d'aide à la décision auprès des élus et de la direction générale.
Dans le cadre des orientations définies, vous mettez en oeuvre, promouvez et évaluez les politiques publiques municipales.
Vous organisez et pilotez les projets transversaux, gérez les partenariats institutionnels et représentez les élu-e-s dans certaines instances.
Vous articulez les programmations et offres culturelles et artistiques du Territoire Grand Paris Sud Est Avenir et celles de la ville

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261009000067-directeur-culture-devoir-memoire-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Master II dans les domaines de la médiation culturelle, du développement local, des sciences
politiques
- Expérience professionnelle de plus de 3 ans sur un poste d'encadrement
- Solides connaissances des secteurs culturel, patrimonial, mémoriel et associatif.
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du cadre réglementaire des
collectivités locales et des politiques culturelles de l'État et des collectivités territoriales.
- Capacité à concevoir, conduire et évaluer des projets culturels ainsi qu'à élaborer de nouvelles
orientations et politiques publiques à l'échelle du secteur.
- Aptitude à identifier, mobiliser et développer des partenariats avec les acteurs culturels, associatifs
et institutionnels du territoire.
- Maîtrise du management d'équipe et de la conduite de projets transversaux.
- Capacité à élaborer, proposer et exécuter un budget, ainsi qu'à assurer le suivi financier des
partenaires associatifs, notamment au regard des règles de la comptabilité privée.
- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de négociation.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative et force de proposition.
- Méthode, capacité d'analyse et fort intérêt pour les politiques culturelles et le développement
territorial.
- Forte disponibilité attendue soirs et week-end