Adjoint au Chef de Centre - Sdis de l'Aveyron H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Aveyron (SDIS 12) recrute l'adjoint au chef de centre de VILLEFRANCHE-DE-ROUERGUE (H/F).

Dans ce cadre, et sous l'autorité du chef de compagnie, vos missions sont les suivantes :
1) Seconder le chef de compagnie dans le commandement du centre d'incendie et de secours :
- Assurer la permanence et la qualité de la réponse opérationnelle du centre d'incendie et de secours
- Représenter le chef de centre en son absence
- Optimiser et piloter la gestion des ressources et des moyens du centre d'incendie et de secours pour garantir la continuité de service
- Réaliser l'encadrement des sous-officiers et des hommes du rang du centre
- Assurer la gestion administrative, financière et technique du centre
- Organiser la formation des personnels

2) Effectuer les actions de prévention des ERP sur les 69 communes du secteur de Villefranche-de-Rouergue

3) Autres activités :
- Représenter le service lors des réunions, manifestations ou cérémonies protocolaires
- Participer à des actions de formation pour le compte du service (formation à l'EDSP12, manoeuvre inter-centre, formations spécifiques...).

Spécificités :
- Astreintes en qualité de chef de groupe sur le secteur de Villefranche-de-Rouergue
- Disponibilité en fin d'après-midi
- Disponibilité ponctuellement en soirée (réunions de centre)

Savoir:
- Connaissance et maîtrise de son environnement professionnel et institutionnel (RI, RO, SDACR, notes opérationnelles, plans de secours, dispositif ORSEC, politique nationale de sécurité civile..)
- Connaissance et maîtrise des procédures administratives
- Connaissance du milieu du volontariat
Savoir faire:
- Expérience professionnelle et opérationnelle
- Expérience de préventionniste souhaitée
- Diplômes : GOC3 minimum, FDF3 et RCH 3 souhaitables, PRV2 (à jour de la FMA).
Savoir être:
- Aptitude du management d'un centre de secours (gestion de conflits, émulation, complémentarité SPP-SPV)
- Capacité d'animation, de contrôle et de suivi de l'activité du centre (analyse de la disponibilité, gestion des effectifs et des compétences...)
- Rigueur, dynamisme et autonomie
- Sens des responsabilités
- Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en situation d'urgence
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Disponibilité
- Loyauté.