Agent de Développement Social Local - Givors H/F - Communes

Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd'hui un pôle urbain et de services aux usagers où chacun est amené à participer à son projet de territoire.

Au sein de la Direction Politique de la Ville et Renouvellement Urbain, vous concevez et assurez la mise en oeuvre des actions en matière de développement social local sur deux des trois quartiers prioritaires de la commune : les Vernes et les Plaines.
Vous assurez ainsi, en lien avec les habitants, les partenaires et acteurs de terrains, et en relation étroite avec la médiatrice locale, la formalisation des actions de la Politique de la Ville, en réponse aux différents dispositifs (contrat de ville, Fonds de participation des habitants, ATFPB...).
Vous travaillez en synergie avec les autres membres de l'équipe, êtes en relations avec les services de droit commun, pour alimenter et mettre en oeuvre des projets locaux répondant aux besoins des habitants et co-construits avec eux, les partenaires et l'équipe Politique de la Ville et Renouvellement urbain.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261009000316-agent-developpement-social-local?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL

Formation et connaissances attendues :
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le domaine du développement social, de la politique de la ville ou de la sociologie appliquée au développement local.
Et/ou expériences dans le développement local et social et en politique de la ville. Les profils expérimentés seront privilégiés mais les profils débutants sont acceptés.

Compétences et savoirs-être professionnels :
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des associations,
- Connaissance des dispositifs de contractualisation avec l'Etat et/ou les autres collectivités, particulièrement en matière de politique de la ville,
- Capacité à piloter des projets partenariaux et à fédérer des partenaires et acteurs de proximité,
- Capacité d'adaptation à des situations évolutives et à différents types d'interlocuteurs : élus, habitants, bailleurs, services de l'Etat et des collectivités, partenaires, opérateurs...
- Intérêt pour le travail de proximité, le contact avec les habitants et les associations,
- Capacités d'expression orale, écrite et à rendre compte (reporting),
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à s'intégrer dans un réseau professionnel,
- Sens du service public,
- Capacité de discernement, éthique et discrétion professionnelle,
- Autonomie, esprit d'initiative et responsabilité dans la réalisation de ses missions et dans la gestion des ressources,
- Savoir travailler en mode projet.