Manager Audit H/F - Goldman search

🌟 À propos de Goldman Search

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé à 100 % dans les métiers de l'expertise comptable et de l'audit.
Notre rôle : vous accompagner dans votre parcours et vous aider à trouver le cabinet qui correspond vraiment à vos attentes, tant sur les missions que sur les valeurs et l'ambiance.

Et si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos critères, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'échanger avec vous pour identifier les opportunités les plus adaptées à votre projet.

Vous encadrez déjà des équipes et vous gérez vos missions de bout en bout. Mais votre périmètre reste figé, la relation associé passe au-dessus de vous et la suite de votre parcours n'est écrite nulle part. Ici, le cabinet a fait de la promotion interne une règle : la majorité de ses associés y ont fait leur carrière.

Le cabinet

Cabinet indépendant d'audit et d'expertise comptable de 160 collaborateurs pour 21 M€ de chiffre d'affaires, membre d'un réseau international et présent dans plus de 130 pays. Le pôle audit compte 30 personnes. La clientèle se compose de PME et de grands comptes, avec une forte composante internationale. Le cabinet couvre aussi la consolidation, le contrôle interne et le management des risques, le transaction services, le conseil en organisation, le juridique et le fiscal.

Positionnement

• Mandats de CAC sur des PME et des grands comptes, souvent internationaux
• Appui d'un réseau mondial pour les entités et correspondants à l'étranger
• Offre pluridisciplinaire qui permet de proposer d'autres services aux clients audités
• Associés majoritairement issus de parcours internes
• Turnover faible et anciens collaborateurs qui reviennent

Une structure qui recrute pour construire, pas pour combler un départ.

Ce qui fait la différence

• Une trajectoire crédible : la promotion jusqu'au rang d'associé passe d'abord par l'interne
• Un pôle audit de taille humaine, où un manager a une réelle influence sur l'organisation
• Un portefeuille varié, du mandat PME aux groupes à dimension internationale
• Un management fondé sur l'accompagnement et l'entraide plutôt que sur la pression
• La possibilité de s'appuyer sur les autres expertises du cabinet pour développer vos clients

Le poste

Rattaché aux associés du pôle audit, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de mandats légaux et de missions contractuelles.

Pilotage

• Responsabilité opérationnelle de vos missions : planification, budgets, staffing et respect des délais
• Suivi de la rentabilité et de la facturation de votre portefeuille
• Organisation des interventions intérimaires et finales, y compris en busy season
• Interlocuteur privilégié des directions financières et des comités d'audit

Business development

• Identification de besoins complémentaires chez vos clients (consolidation, contrôle interne, transaction services)
• Participation aux propositions commerciales et aux appels d'offres
• Contribution au développement du cabinet, notamment via les opportunités du réseau

Management

• Encadrement d'auditeurs et assistants sur vos dossiers
• Revue des travaux et coaching technique des équipes
• Participation aux évaluations, au recrutement et à la formation interne
• Contribution à la structuration du pôle audit

Technique

• Revue des points complexes : consolidation, IFRS, opérations particulières
• Préparation des rapports et des communications aux organes de gouvernance
• Veille réglementaire et participation aux démarches qualité du cabinet

Ce que vous allez trouver

• Un portefeuille à piloter avec une vraie autonomie
• Des clients PME et grands comptes, souvent internationaux
• Des associés accessibles et un pôle où votre voix compte
• Une culture d'entraide qui facilite l'encadrement
• Une trajectoire lisible, dans un cabinet qui fait progresser ses managers
• 2 jours de télétravail par semaine
• Un process de recrutement court

Localisation : Paris 8e

Rémunération

• 60 000 à 75 000 € brut annuels selon profil
• Prime d'intéressement
• Prime de partage de la valeur (PPV)
• 2 jours de télétravail par semaine

Pourquoi ce poste

Parce que vous allez :

• Prendre la main sur un portefeuille et en porter les résultats
• Développer vos clients en vous appuyant sur une offre pluridisciplinaire
• Faire grandir une équipe dans un environnement qui valorise l'accompagnement
• Construire votre trajectoire vers l'association dans un cabinet qui promeut en interne

Pour résumer : si vous êtes manager ou senior manager en audit avec au moins 6 ans d'expérience et que vous cherchez un cabinet où votre progression ne dépend pas d'un départ externe, échangeons.

Poste à pourvoir rapidement.

Profil recherché

• Au moins 6 ans d'expérience en audit légal, en cabinet
• Expérience confirmée d'encadrement d'équipes sur mission
• Formation Bac +5 (école de commerce, master CCA, DSCG) ; DEC ou cursus en cours apprécié
• Solide maîtrise des normes françaises et bonne pratique des IFRS et de la consolidation
• Posture d'interlocuteur crédible face aux directions financières, avec un vrai soin de la présentation
• Anglais professionnel
• Volonté de s'inscrire dans la durée et de prendre part au développement du cabinet