Stage - Chargé·e de Projets Formation et Développement RH H/F - Eaton

Eaton is an intelligent power management company dedicated to protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere. We make products for the data center, utility, industrial, commercial and institutional, machine building, residential, aerospace and mobility markets. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we're helping to solve the world's most urgent power management challenges and building a more sustainable society for people today and generations to come.
Founded in 1911, Eaton has continuously evolved to meet the changing and expanding needs of our stakeholders. With revenues of $27.4 billion in 2025, the company serves customers in 180 countries. For more information, visit . Follow us on LinkedIn.

Vos actions clés :

Au sein de l'équipe Ressources Humaines composée de 10 personnes, travaillant en OpenSpace, vous travaillez sur l'ensemble des sujets liées à la formation et participez également aux activités de recrutement des populations stagiaires, alternants et saisonniers.

Formation et développement des compétences :

• Contribuer au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences 2026.
• Piloter l'organisation administrative et logistique des actions de formation.
• Assurer le suivi des inscriptions, convocations, feuilles d'émargement et évaluations.
• Suivre les indicateurs de réalisation et mettre à jour les outils de pilotage.
• Proposer et mettre en oeuvre des pistes d'amélioration de nos processus et outils formation.

Recrutement et relations écoles :

• Participer au recrutement des stagiaires et alternants pour nos sites sarthois : animation des jobboards, tri des candidatures, coordination et participation aux entretiens.
• Assurer l'intégration administrative des stagiaires et alternants retenus.
• Rendre compte de l'avancement de la campagne de recrutement alternance et stage.
• Participer à la coordination des stages de troisièmes et de secondes.

Projet d'amélioration continue :

• Etude de rémunération des stagiaires et alternants

Etes-vous ?

Vous préparez une formation de niveau Bac +4 à Bac +5 en RH, Management ou école de commerce? Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude ou un stage de césure de 6 mois dans le milieu de l'industrie? Stage uniquement, nous ne recherchons pas d'alternance.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)? Vous savez travailler en autonomie? Vous faites preuve de curiosité et vous êtes force de proposition? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation ? De plus, vous possédez de solides notions sur Excel et une appétence générale pour les outils numériques?

Nous sommes vivement intéressés par votre profil. A vos CV!

Ce qu'offre Eaton

• Missions enrichissantes avec des relations simples et une diversité d'interlocuteurs dans la convivialité du site.
• Le droit à l'erreur et la possibilité de mieux faire au sein d'une équipe RH expérimentée et prête à transmettre.
• Une immersion complète dans les domaines de la formation, du développement des talents et du recrutement.
• Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.
• Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
• L'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents et l'inclusion permet d'impliquer tous nos talents.