Charge Planification - Methode H/F - Régie Régionale des Transports Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Nice - 06
- CDD
- Régie Régionale des Transports Provence-Alpes-Côte d'Azur
Les missions du poste
La Régie Régionale des Transports Provence-Alpes-Côte d'Azur est un établissement public industriel et commercial (EPIC), créé sur décision du Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d'Azur en date du 14 décembre 2012.
A compter du 1er janvier 2014, la Régie a pour mission :
-d'exploiter un réseau de chemin de fer entre Nice et Digne-les-Bains
-d'assurer une mission de service public de transport de voyageurs
Elle exerce ses missions dans le cadre d'un contrat d'Obligation de Service Public et reçoit une rémunération couvrant l'ensemble des charges de production des services. Les recettes de trafic sont reversées à la Région SUD.
Nous recherchons un(e) chargé(e) planification/méthode en CDD à temps complet à pourvoir dès que possible pour une durée de 9 à 12 mois sur Nice.
A compter du 1er janvier 2014, la Régie a pour mission :
-d'exploiter un réseau de chemin de fer entre Nice et Digne-les-Bains
-d'assurer une mission de service public de transport de voyageurs
Elle exerce ses missions dans le cadre d'un contrat d'Obligation de Service Public et reçoit une rémunération couvrant l'ensemble des charges de production des services. Les recettes de trafic sont reversées à la Région SUD.
Nous recherchons un(e) chargé(e) planification/méthode en CDD à temps complet à pourvoir dès que possible pour une durée de 9 à 12 mois sur Nice.
Le profil recherché
Le/La Chargé(e) planification/méthode assure l'organisation, la coordination et l'optimisation des activités de maintenance de l'atelier. À ce titre, il/elle est chargé(e) des missions suivantes :
Organisation et pilotage de l'activité
* Élaborer et mettre à jour la planification des opérations de maintenance à moyen et long terme.
* Analyser la charge de travail et les capacités disponibles afin d'assurer une répartition optimale des activités.
* Définir les ressources humaines et techniques nécessaires à la réalisation des activités de l'atelier et anticiper les besoins associés.
* Anticiper les besoins en compétences, pièces de rechange, outillages et prestations de sous-traitance.
Gestion documentaire et amélioration des méthodes
* Formaliser et mettre à jour les procédures, les gammes de maintenance et les méthodes de travail.
* Piloter la création, la modification et la mise à jour des documents nécessaires au bon déroulement des activités de l'atelier.
* Contribuer à l'amélioration du suivi et à l'optimisation de l'utilisation de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
Optimisation et suivi de la performance
* Proposer, piloter et mettre en oeuvre des actions d'amélioration organisationnelle visant à optimiser les activités de l'atelier.
* Élaborer, suivre et analyser les indicateurs de performance de l'atelier.
* Assurer le suivi de l'activité et contribuer à l'amélioration continue des processus de planification et de maintenance.
Sécurité :
- Assurer et veiller au respect des consignes et procédures de sécurité
- Suivre les contrôles réglementaires (bâtiments et outillages) pour l'atelier
- Contribuer à l'établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en ayant un rôle actif.
EXIGENCES ET PRÉ-REQUIS D'ACCÈS À L'EMPLOI
-Expérience professionnelle sur poste similaire
-Bac +2 dans le domaine technique (mécanique ou électrique) / DUT ou BTS en génie mécanique ou électrique
-Permis B
- Maitrise de l'outil informatique et de logiciels bureautiques
Type de contrat : CDD à temps complet à pourvoir dès que possible pour une durée de 9 à 12 mois.
Rémunération : 2497.38€ brut sur 13 mois à cela s'ajoute des primes et indemnités
Avantages :
Prime d'intéressement
Prime de vacance
Prime d'exploitation
RTT
Ticket Restaurant
Remboursement transport en commun à hauteur de 75%
Transport gratuit pour le salarié et ses ayants droit sur notre ligne ferroviaire
Organisation et pilotage de l'activité
* Élaborer et mettre à jour la planification des opérations de maintenance à moyen et long terme.
* Analyser la charge de travail et les capacités disponibles afin d'assurer une répartition optimale des activités.
* Définir les ressources humaines et techniques nécessaires à la réalisation des activités de l'atelier et anticiper les besoins associés.
* Anticiper les besoins en compétences, pièces de rechange, outillages et prestations de sous-traitance.
Gestion documentaire et amélioration des méthodes
* Formaliser et mettre à jour les procédures, les gammes de maintenance et les méthodes de travail.
* Piloter la création, la modification et la mise à jour des documents nécessaires au bon déroulement des activités de l'atelier.
* Contribuer à l'amélioration du suivi et à l'optimisation de l'utilisation de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
Optimisation et suivi de la performance
* Proposer, piloter et mettre en oeuvre des actions d'amélioration organisationnelle visant à optimiser les activités de l'atelier.
* Élaborer, suivre et analyser les indicateurs de performance de l'atelier.
* Assurer le suivi de l'activité et contribuer à l'amélioration continue des processus de planification et de maintenance.
Sécurité :
- Assurer et veiller au respect des consignes et procédures de sécurité
- Suivre les contrôles réglementaires (bâtiments et outillages) pour l'atelier
- Contribuer à l'établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en ayant un rôle actif.
EXIGENCES ET PRÉ-REQUIS D'ACCÈS À L'EMPLOI
-Expérience professionnelle sur poste similaire
-Bac +2 dans le domaine technique (mécanique ou électrique) / DUT ou BTS en génie mécanique ou électrique
-Permis B
- Maitrise de l'outil informatique et de logiciels bureautiques
Type de contrat : CDD à temps complet à pourvoir dès que possible pour une durée de 9 à 12 mois.
Rémunération : 2497.38€ brut sur 13 mois à cela s'ajoute des primes et indemnités
Avantages :
Prime d'intéressement
Prime de vacance
Prime d'exploitation
RTT
Ticket Restaurant
Remboursement transport en commun à hauteur de 75%
Transport gratuit pour le salarié et ses ayants droit sur notre ligne ferroviaire