Stagiaire Gestionnaire RH H/F - Croix-Rouge française

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergements d'urgence, de formation, de missions internationales...

FINALITÉ DU POSTE :Assurer le support administratif RH de proximité auprès des salariés, managers et élus bénévoles de la filière associative, en garantissant la bonne exécution des formalités courantes et la fluidité de la communication avec le service RH.INTERLOCUTEURS PRINCIPAUX :- Interne CRF : Salariés, managers de proximité, élus bénévoles, Gestionnaire RH, RRH filière- Externe CRF : Non- CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES : NonMISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :MISSION 1 : Support administratif courant - Réceptionner, trier et orienter les demandes administratives et RH des salariés et managers- Assurer la mise à jour et le classement électronique des dossiers du personnel- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi (effectifs, absences, échéances contractuelles)- Préparer les éléments nécessaires aux formalités d'embauche et de sortie, quel que soit le type de contrat (CDD, CDI, etc.)- Suivre les échéances administratives récurrentes et alerter en amont sur les délais à respecterMISSION 2 : Appui au support RH des élus et managers - Accompagner les élus bénévoles dans l'application des obligations réglementaires courantes (affichage obligatoire, échéances DUERP)- Participer, en binôme, aux échanges avec les managers de proximité sur des questions administratives simples- Aider à la préparation des documents et supports utiles à l'accompagnement des managers et élusMISSION 3 : Communication et relais de proximité - Diffuser en interne les informations et communications RH transmises par le siège- Participer à la mise à jour des supports de communication RH (affichages, notes internes, documents d'information)- Contribuer à la remontée des besoins et questions du terrain vers la RRH filièreMISSION 4 : Contribution à l'amélioration des outils RH - Identifier les points de blocage dans les processus administratifs du quotidien- Participer aux tests et à la mise en oeuvre de nouveaux outils ou supports RH - Assurer un reporting régulier de son activité auprès de la RRH

Stage conventionné

Durée : 3 à 6 mois

Localisation : siège social à Montrouge (92)

Gratification : 4,50€/h

Télétravail 1 jour par semaine

Première expérience professionnelle souhaitée

Connaissance de l'environnement professionnel

Expérience en RH appréciée

Organisation, rigueur, discrétion et confidentialité