Chargé·e de Communication H/F - Nantes Université

Dans un environnement de travail évolutif, la chargée ou le chargé de communication aura pour missions de contribuer au développement de la communication et d'assurer la promotion de l'image et des actions de l'école (offre de formation, activités d'enseignement et de recherche), en assurant la réalisation et le suivi d'outils et de supports de communication (interne et externe).

· Élaborer et mettre en oeuvre des supports de communication papier et électronique:

­ Animer quotidiennement le site web, l'intranet et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin et Youtube)

­ Collecter et rédiger des contenus

­ Actualiser régulièrement de contenus existants

­ Améliorer des fonctionnalités et du référencement SEO

­ Réaliser la newsletter interne (mensuelle) et externe (trimestrielle): animer le comité de rédaction, rédiger des articles, mettre en page des contenus.

­ Assurer la veille et le suivi statistique de l'image de l'école.

· Assurer l'organisation matérielle et logistique des manifestations institutionnelles, scientifiques et grand public: cérémonie de remise des diplômes, journées portes ouvertes, colloques, salons, conférences de presse...

· Assurer l'organisation et l'accueil des animations, des démonstrations et des visites guidées pouvant comporter la présentation d'expériences scientifiques et techniques

· Tenir à jour des fichiers (journalistes, partenaires, publics ciblés...) sur base de données

· Répondre aux demandes d'informations écrites ou orales

· Effectuer la diffusion de documents de communication

· Élaborer un cahier des charges

· Établir les coûts des opérations

· Réaliser des outils et supports de communication print et web:

­ Création de contenus graphiques, dans le respect de la charte graphique

­ Coordination avec les partenaires extérieurs (imprimeurs...).

- Formation et/ou qualification : Bac +2 (DUT, BTS) minimum, métiers de la communication, de l'évènementiel et/ou marketing

- Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 1 à 3 ans minimum

- Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d'une priorité légale conformément aux dispositions de l'article L.512-19 du Code Général de la Fonction Publique (sur présentation d'un justificatif).