Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F - Mairie

Située au coeur de la forêt landaise, au bord du lac de Parentis-Biscarrosse, Parentis-en-Born est une commune dynamique de près de 7 600 habitants, qui bénéficie d'un cadre de vie privilégié et d'un tissu économique et associatif riche. Elle dispose de nombreux équipements et services publics, de la petite enfance aux personnes âgées, ainsi que d'infrastructures scolaires, sportives et culturelles de qualité.
Attachée à la qualité du service public et à la proximité avec ses habitants, la Ville de Parentis-en-Born s'engage dans la préparation du recensement de la population 2027.
Dans ce cadre, la Ville de Parentis-en-Born recrute des agents recenseurs (H/F), pour la période du 21 janvier au 20 février 2027.

Missions
Sous l'autorité de la Directrice générale des services et en lien direct avec le coordonnateur communal du recensement, vous serez chargé(e) de réaliser les opérations de recensement de la population sur un secteur géographique déterminé.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer obligatoirement aux deux sessions de formation organisées en janvier 2027.
- Effectuer une tournée de reconnaissance du secteur attribué afin d'identifier précisément les logements à recenser.
- Réaliser la collecte des informations auprès des habitants, en privilégiant le recensement par internet, et assurer la remise et le retrait des questionnaires lorsque cela est nécessaire.
- Déposer les documents ou les codes d'accès au recensement dans les boîtes aux lettres des logements concernés, selon les modalités définies.
- Assurer le suivi des dossiers, le classement des documents et la tenue à jour du carnet de tournée.
- Relancer les habitants n'ayant pas répondu, dans le respect des consignes et des délais impartis.
- Rendre compte régulièrement de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal et signaler les éventuelles difficultés rencontrées.

Profil recherché
Compétences et aptitudes
- Bonne connaissance de la commune et capacité à se repérer sur le territoire.
- Capacité à assimiler les consignes et à appliquer rigoureusement les procédures décrites dans le manuel de l'agent recenseur.
- Aisance avec les outils numériques et utilisation d'un téléphone portable personnel, notamment pour l'envoi de SMS.
- Sensibilisation à l'utilisation d'internet.

Qualités attendues
- Disponibilité et motivation, notamment en soirée et le week-end.
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur.
- Autonomie, dynamisme et persévérance.
- Bonnes qualités relationnelles : écoute, dialogue, communication et capacité à convaincre.
- Discrétion absolue et respect de la confidentialité des informations recueillies.
- Sens du service public.
- Capacité à faire de nombreux déplacements à pied et montées d'escaliers.

Conditions d'exercice
- Période de recrutement : du 21 janvier 2027 au 20 février 2027.
- Formation obligatoire : deux sessions organisées en janvier 2027.
- Organisation du travail : horaires irréguliers, avec une disponibilité indispensable en soirée, le week-end et pendant les périodes de congés scolaires. En concertation avec le coordonnateur communal, l'agent organise son temps de travail en fonction des objectifs et des échéances fixés.
- Déplacements : déplacements fréquents sur le secteur attribué ; un moyen de locomotion adapté est nécessaire.
- Obligations professionnelles : respect strict du secret professionnel et de la confidentialité des renseignements individuels recueillis dans le cadre de la mission.

Rémunération
- Rémunération forfaitaire. (à la feuille)
- Indemnité ou contingent d'essence pour les agents remplissant les conditions d'éligibilité, selon les modalités définies par la collectivité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.