Directeur·rice Temporaire Centre Social H/F - Serv Rh
Directeur·rice Temporaire Centre Social H/F
Serv Rh · Saulieu - 21 · CDD
Les missions du poste
La Communauté de communes de Saulieu, créée en 2004, regroupe 12 communes pour 5500 habitants. Ces communes lui ont transféré des compétences que la Communauté de communes exerce à leur place.Ses compétences sont :-le développement économique,-les actions en faveur de l'enfance et de la jeunesse,-la collecte et le traitement des déchets,-certains chemins de randonnées et la voirie communautaire.
La Communauté de communes Saulieu-Morvan recrute un(e) Directeur(trice) de Centre social dans le cadre du remplacement de la direction actuellement en arrêt maladie de longue durée.
Ce poste offre une réelle autonomie de pilotage au sein d'un projet social structuré, avec l'appui d'une équipe déjà en place. Il constitue une opportunité d'exercer des responsabilités variées en matière de management, de coordination de projets et de coopération territoriale, au service des habitants du territoire.
En cas de reprise d'activité de l'agent titulaire du poste au cours du contrat, une organisation en binôme sera mise en place afin d'assurer la continuité du projet social et de favoriser un partage des responsabilités dans une logique de complémentarité et d'appui mutuel.
Pendant un an, la priorité sera donnée à la continuité du projet social et au maintien des relations partenariales clés.
Missions :
1 ) Assurer le pilotage courant du projet social,
2) Manager l'équipe et organiser le fonctionnement de la structure,
3) Assurer la gestion administrative et budgétaire courante,
4) Maintenir la dynamique participative au sein du centre social, avec les habitants,
5) Animer et coordonner des partenariats.
Profil recherché :
- Bonne connaissance du fonctionnement d'un centre social et des attendus CAF (agrément, projet social),
- Aisance relationnelle, capacité à représenter la structure auprès des partenaires,
- Compétences en management d'équipe et en gestion administrative/budgétaire,
- Maîtrise des outils bureautiques courants,
- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de continuité et, potentiellement, de binôme.
Diplômes attendus :
DESJEPS (Diplôme d'État Supérieur de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport), CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale), DU sciences sociales, économie solidaire ou management des organisations (Licence, Master).
Détail de l'offre n°O021261007000457 sur Emploi territorial
La Communauté de communes Saulieu-Morvan recrute un(e) Directeur(trice) de Centre social dans le cadre du remplacement de la direction actuellement en arrêt maladie de longue durée.
Ce poste offre une réelle autonomie de pilotage au sein d'un projet social structuré, avec l'appui d'une équipe déjà en place. Il constitue une opportunité d'exercer des responsabilités variées en matière de management, de coordination de projets et de coopération territoriale, au service des habitants du territoire.
En cas de reprise d'activité de l'agent titulaire du poste au cours du contrat, une organisation en binôme sera mise en place afin d'assurer la continuité du projet social et de favoriser un partage des responsabilités dans une logique de complémentarité et d'appui mutuel.
Pendant un an, la priorité sera donnée à la continuité du projet social et au maintien des relations partenariales clés.
Missions :
1 ) Assurer le pilotage courant du projet social,
2) Manager l'équipe et organiser le fonctionnement de la structure,
3) Assurer la gestion administrative et budgétaire courante,
4) Maintenir la dynamique participative au sein du centre social, avec les habitants,
5) Animer et coordonner des partenariats.
Profil recherché :
- Bonne connaissance du fonctionnement d'un centre social et des attendus CAF (agrément, projet social),
- Aisance relationnelle, capacité à représenter la structure auprès des partenaires,
- Compétences en management d'équipe et en gestion administrative/budgétaire,
- Maîtrise des outils bureautiques courants,
- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de continuité et, potentiellement, de binôme.
Diplômes attendus :
DESJEPS (Diplôme d'État Supérieur de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport), CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale), DU sciences sociales, économie solidaire ou management des organisations (Licence, Master).
Détail de l'offre n°O021261007000457 sur Emploi territorial
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
