Technicien Sureté Sédentaire H/F - Sopratec

SOPRATEC Vincennes, spécialiste du recrutement de métiers techniques, a de nombreux postes à pourvoir en CDI, CDD ou intérim.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Technicien de Maintenance Sûreté Sédentaire (H/F).
Vous interviendrez sur Montrouge (92) - Saint-Quentin-en-Yvelines (78).

Vous assurez les missions suivantes :

-Réaliser les visites de maintenance préventive selon le plan contractuel
-Contrôler et tester l'ensemble des équipements des systèmes suivants : Détection d'intrusion, Vidéosurveillance, Contrôle d'accès, Interphonie
-Renseigner les rapports de visite et les carnets de maintenance
-Assurer la mise à jour des configurations et des firmwares
-Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur l'ensemble des systèmes
-Procéder aux dépannages dans les délais de remise en service contractuels (GTR)
-Remplacer les composants et équipements défaillants
-Saisir les comptes-rendus d'intervention dans la GMAO
-Réaliser les extensions et modifications des systèmes en place
-Câbler, raccorder et mettre en service les nouveaux équipements
-Intégrer les nouveaux points (détecteurs, caméras, lecteurs, postes d'interphonie)
-Paramétrer et programmer les équipements installés

-Bac Pro / BTS Électrotechnique, Systèmes Électroniques Numériques (SEN), Domotique
-Formation spécialisée en sûreté/sécurité électronique appréciée
-Minimum 3 ans d'expérience en maintenance de systèmes de sûreté électronique
-Expérience souhaitée sur environnement tertiaire (immeubles de bureaux, sièges sociaux)
-La connaissance des technologies citées (intrusion, vidéo, accès, interphonie) est indispensable
-Habilitations électriques BR/B1V appréciée
-Certifications constructeurs (TIL, Milestone, Axis, Galaxy Honeywell) - appréciées
-Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, excellent sens du service et bon relationnel avec le client
-Capacité à gérer les priorités et à intervenir efficacement sous pression
-Discrétion absolue et respect de la confidentialité (accès à des zones sensibles)
-Aptitude à rendre compte et à communiquer avec sa hiérarchie
-Permis B obligatoire (déplacements ponctuels sur sites distants, astreintes)

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous !

Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ».

Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.