Chargé de Recrutement H/F - Studency

Se former en alternance chez Studency

L'école Studency t'accompagne dans la recherche de ton alternance et te prépare au Mastère Manager en Ressources Humaines, une formation reconnue qui te permettra de développer tes compétences en recrutement, stratégie rh, paie et la gestion du personnel.

En rejoignant notre entreprise partenaire, tu intégreras une structure dynamique et bénéficieras d'une expérience professionnelle enrichissante au sein du secteur de l'industrie.

CE QUE TU Y GAGNES

- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nons loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
- Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être
- Bénéficier des avantages : [13ème mois, ticket restaurant, RTT,
participation / intéressement]
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité :
[Smartphone], [PC / Tablette]

PRÊT(E) À TE LANCER ?

Transmets-nous ta candidature pour rejoindre cette aventure professionnelle.

ÉTAPES DE RECRUTEMENT :

• Échange téléphonique
• Entretien physique ou visio
• Présentation de ta candidature à l'entreprise partenaire
• Validation finale et intégration

Lieu du poste : En présentiel

En amont des déploiements de prestations, et à partir des informations délivrées par les commerciaux, tes missions seront de :

• Comprendre les besoins et les profils en lien avec les ingénieurs d'affaires et définir la stratégie de recherche

• Rédiger les annonces et les promouvoir (jobboard, réseaux écoles, partenaires...) en lien avec la politique Recrutement / Marque Apave définie par ton manager

• Identifier et capter les Talents sur les canaux adaptés (LinkedIn Recruiter, CVthèques,réseaux ...).

• Sélectionner les talents, conduire les entretiens et présenter les profils aux opérationnels

• Être en veille de profils de manière permanente, sourcer et identifier les filières, canaux de recherche et développer le panel de prestataires

• Structurer et développer une base de compétences et de données

• Choix des recrues avec les opérationnels et constitution du dossier pour validation de recrutement et données contractuelles

• Participer à des événements de promotion, notoriété: Relations écoles, réseaux de partenaires ...et Forums Emploi

• Suivre ces indicateurs de performances, nombres d'approches, de qualification de transformation ... et assurer le reporting d'activité

D'abord, ton cursus

Tu es étudiant(e) en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).

Ensuite, tes compétences, tes qualités personnelles.

Tu es doté(e) d'un bon relationnel, de qualités rédactionnelles et d'une grande rigueur.

Tu es à l'aise avec les outils bureautiques, les jobboards et le travail en équipe.

La maîtrise de l'anglais serait un plus.