Directeur Adjoint Services de Scolarisation Inclusive H/F - Handicap'anjou

CDI à 80 % (temps de travail annualisé), à pourvoir dès le 02/11/2026. Angers (49).
Rémunération selon profil et expérience - CCN 1966 (Annexe 6 - statut cadre, mutuelle, congés trimestriels).

L'Association HandiCap Anjou recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour piloter son pôle dédié à la scolarisation inclusive.
Ce pôle en pleine expansion regroupe des dispositifs innovants favorisant l'inclusion scolaire des enfants en situation de handicap (TSA, TND, déficiences motrices / polyhandicap) :

- Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA)
- Unité d'Enseignement Élémentaire Autisme (UEEA)
- Équipe Pluridisciplinaire de Proximité au Service de la Scolarisation (EP2S)
- Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS)
- 3 Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS)

Sous l'autorité de deux directeurs de pôle, vous assurez le pilotage opérationnel, pédagogique et managérial de ces services et encadrez 5 équipes pluridisciplinaires (éducateurs, AES, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, secrétaire...).

Missions :
- Management : vous animez les équipes et les réunions de service et garantissez une dynamique collaborative et transversale. Vous accompagnez le développement des compétences et organisez les recrutements.
- Pilotage des dispositifs : vous supervisez leur fonctionnement quotidien, veillez à la cohérence des PPA des enfants avec leur PPS et garantissez la qualité des interventions médico-sociales en milieu scolaire.
- Partenariat : interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'Éducation nationale (chefs d'établissement, enseignants référents, inspecteurs) et de la DDEC, vous faites vivre le réseau partenarial (MDPH, ARS, structures de soins, associations de familles) et représentez les services dans les instances locales et commissions d'orientation.
- Gestion administrative et budgétaire : vous assurez le suivi budgétaire avec les directeurs de pôle, rédigez les rapports d'activité, suivez les indicateurs et pilotez la démarche d'évaluation de la qualité.

Profil :
- Diplôme de niveau 6 ou 7 exigé (CAFERUIS, CAFDES, Master 2 Gestion des ESSMS ou équivalent).
- Expérience managériale de 3 ans minimum, idéalement dans le médico-social (handicap ou enfance).
- Permis B et attestation d'honorabilité obligatoires.

Compétences attendues :
- Maîtrise du cadre législatif de l'école inclusive, des dispositifs de scolarisation et des réformes en cours (déploiement des PAS).
- Connaissance des handicaps : TND, polyhandicap, paralysie cérébrale, déficits moteurs avec troubles associés.
- Excellent relationnel, diplomatie et sens de la négociation.
- Rigueur, autonomie et gestion des priorités en environnement multi-sites.
- Posture managériale bienveillante et structurante.

Candidature (lettre de motivation et CV) jusqu'au 30/10/2026 à :
M. Bertrand DEFOIS et M. Nicolas ARNOUX, Directeurs de pôle

- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 exigé (CAFERUIS, CAFDES, Master 2 en Gestion des Établissements Sanitaires et Sociaux / Management des Organisations, ou équivalent.)
- Expérience managériale confirmée (3 ans minimum), idéalement acquise dans le secteur médico-social (champ du handicap ou de l'enfance).
- Permis B et attestation d'honorabilité obligatoires.

Connaissances/compétences attendues :

- Politiques publiques de l'inclusion : Parfaite maîtrise du cadre législatif de l'école inclusive, des dispositifs de scolarisation actuels et des réformes en cours (notamment le déploiement des PAS).
- Connaissances des différents types de handicap : TND, polyhandicap, paralysie cérébrale, déficits moteurs avec troubles associés.
- Excellent relationnel, sens de la diplomatie et de la négociation (indispensable pour l'interface avec l'Éducation Nationale).
- Rigueur organisationnelle, autonomie et capacité à gérer les priorités au sein d'un environnement multi-sites.
- Posture managériale bienveillante et structurante.

HandiCap' Anjou est une association de parents d'enfants ou d'adultes porteurs de handicaps qui souhaite :

Rassembler tous ceux qui s'intéressent au handicap, afin d'informer et d'obtenir les moyens d'accompagner ces enfants, adolescents et adultes.
Réunir et venir en aide aux familles par des informations et du soutien.
Créer, innover et gérer des services et établissements et développer les initiatives d'inclusion sociale.
Entretenir et faciliter les collaborations et partenariats.
Promouvoir et défendre la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

HandiCap Anjou gère 22 établissements et services médico-sociaux autour de trois pôles : un Pôle Enfance troubles neuro-développementaux, un Pôle Enfance déficience motrice et polyhandicap, et un Pôle Adultes, déficience motrice et polyhandicap. 450 enfants et adultes sont ainsi accompagnés. Ce dispositif coordonné de prestations, de services et d'établissements complémentaires, permet un ajustement aux besoins, une force de proposition, un formidable creuset pour la créativité.

La finalité de HandiCap' Anjou et son développement reste d'agir pour les personnes porteuses de handicap.