Assistant Paie H/F - Synergie
- Quimper - 29
- CDD
- Synergie
Les missions du poste
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Groupe agroalimentaire en pleine croissance, basé à Quimper.
Vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et que la polyvalence est au rendez-vous ?
Rejoignez une entreprise industrielle reconnue de la région quimpéroise pour contribuer à la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois.
Aux côtés de l'équipe RH, vous serez un véritable support sur l'ensemble des sujets RH :
Suivi de la gestion des temps et des activités des collaborateurs.
Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.
Participation à l'établissement des paies et aux déclarations sociales.
Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, mutuelle, prévoyance, dossiers salariés, alternance, relations avec les organismes externes.
Participation aux recrutements de CDI, CDD, alternants et stagiaires : diffusion d'annonces, préqualifications téléphoniques, intégration des nouveaux collaborateurs.
Suivi des indicateurs et reporting RH.
Vous évoluerez dans un environnement structuré, avec des outils performants et l'accompagnement d'une équipe expérimentée pour faciliter votre prise de poste.
Groupe agroalimentaire en pleine croissance, basé à Quimper.
Vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et que la polyvalence est au rendez-vous ?
Rejoignez une entreprise industrielle reconnue de la région quimpéroise pour contribuer à la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois.
Aux côtés de l'équipe RH, vous serez un véritable support sur l'ensemble des sujets RH :
Suivi de la gestion des temps et des activités des collaborateurs.
Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.
Participation à l'établissement des paies et aux déclarations sociales.
Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, mutuelle, prévoyance, dossiers salariés, alternance, relations avec les organismes externes.
Participation aux recrutements de CDI, CDD, alternants et stagiaires : diffusion d'annonces, préqualifications téléphoniques, intégration des nouveaux collaborateurs.
Suivi des indicateurs et reporting RH.
Vous évoluerez dans un environnement structuré, avec des outils performants et l'accompagnement d'une équipe expérimentée pour faciliter votre prise de poste.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou équivalent et vous disposez déjà d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne :
Organisée et rigoureuse.
À l'aise avec les chiffres et la gestion administrative.
Dynamique, impliquée et force de proposition.
Dotée d'un excellent relationnel et appréciant le contact avec les collaborateurs.
Capable de travailler en équipe dans un esprit d'entraide et de solidarité.
CDD de 6 mois (renouvellement possible).
Temps plein 35h du lundi au vendredi.
Rémunération fixe + primes.
Intéressement, participation, épargne salariale, mutuelle/prévoyance.
Avantages CSE.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne :
Organisée et rigoureuse.
À l'aise avec les chiffres et la gestion administrative.
Dynamique, impliquée et force de proposition.
Dotée d'un excellent relationnel et appréciant le contact avec les collaborateurs.
Capable de travailler en équipe dans un esprit d'entraide et de solidarité.
CDD de 6 mois (renouvellement possible).
Temps plein 35h du lundi au vendredi.
Rémunération fixe + primes.
Intéressement, participation, épargne salariale, mutuelle/prévoyance.
Avantages CSE.