Chef d'Atelier Mécanicien - Hydraulicien H/F - Cazes Fondations Sas
- Saint-Paul-Flaugnac - 46
- CDI
- Cazes Fondations Sas
Les missions du poste
Située dans le Lot, proche de Cahors (46), notre entreprise spécialisée dans les fondations spéciales recherche un/une chef d'atelier/mécanicien pour renforcer son équipe.
Vous serez en charge:
- de l'entretien,
- du diagnostic
-et de la réparation de notre parc de matériel de travaux publics (pelles, pompes à béton, grue, chariot, équipements de forage, etc...).
Déplacement possible en cas de panne du matériel sur chantier.
Une bonne maitrise de l'hydraulique et de la chaudronnerie est indispensable, compte tenu de la nature des travaux et des équipements à entretenir et réparer.
Vous serez également amené, de manière ponctuelle, à intervenir directement sur les chantiers afin de diagnostiquer et dépanner une machine en cas de panne.
Le salaire sera à définir selon les compétences, et l'embauche est prévue au plus tôt.
Si vous êtes un mécanicien expérimenté, polyvalent et aimez travailler sur du matériel technique et varié, rejoignez-nous !
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,soudeur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres travaux spécialisés de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,soudeur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres travaux spécialisés de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.