Agent Ssiap 2 - Ssiap 1 H/F - France Travail
- Dax - 40
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
**** Recrutement urgent *****
Vous interviendrez en qualité d'agent(e) SSIAP 2 ayant également une carte professionnelle vous autorisant l'activité d'agent de sécurité et surveillance (H/F)
Poste CDI à temps plein au sein d'un centre hospitalier entouré d'une équipe de SSIAP 2 et SSIAP 1.
Sérieux, rigueur, ponctualité et travail en équipe sont des qualités obligatoires afin de bien pouvoir évoluer au sein de ce poste.
Rémunération Agent de maîtrise NIV 1, Echelon 1, Coefficient 150 soit 14.73€/Heure.
Quelques vacations en SSIAP 1 sur l'annexe du CH seront effectué mais limité.
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Le profil recherché
Experience: 1 Mois
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.