Conducteur de Travaux en Rénovation Immobilière H/F - France Travail
- Nancy - 54
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
KG IMMO INVEST, société basée à Nancy et spécialisée dans l'acquisition, la rénovation, la réhabilitation et la revente de biens immobiliers, recherche un conducteur de travaux H/F afin d'accompagner le développement de ses activités.
Nous intervenons sur différents projets de rénovation d'appartements, de maisons et de réhabilitation complète d'immeubles, principalement dans le Grand Est.
Vos missions:
Rattaché(e) directement à la direction, vous assurerez la gestion technique et opérationnelle des chantiers, de leur préparation jusqu'à leur réception.
À ce titre, vos principales missions seront :
Organiser, planifier et superviser les chantiers de rénovation et de réhabilitation immobilière.
Coordonner les interventions des artisans, entreprises et différents corps de métier.
Assurer le suivi des plannings, des délais et des budgets de travaux.
Consulter les entreprises, analyser les devis et suivre les commandes et approvisionnements.
Contrôler la qualité des prestations et la conformité des travaux réalisés.
Anticiper et résoudre les difficultés techniques rencontrées sur les chantiers.
Organiser et participer aux réunions de chantier.
Assurer le suivi administratif et technique des opérations.
Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
Organiser la réception des travaux et assurer le suivi des réserves éventuelles.
Rendre compte régulièrement à la direction de l'avancement des opérations.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du bâtiment, du BTP ou du génie civil, ou justifiez d'une expérience professionnelle équivalente.
Vous disposez de connaissances techniques en construction, rénovation immobilière, lecture de plans et organisation de chantiers.
Vous êtes autonome, rigoureux(euse), organisé(e) et capable de coordonner plusieurs intervenants tout en respectant les objectifs techniques, financiers et les délais fixés.
De bonnes capacités de communication et un sens des responsabilités sont indispensables.
Conditions d'emploi
Statut : agent de maîtrise - classification AM2 envisagée.
Déplacements réguliers sur les chantiers, principalement dans le Grand Est.
Rémunération : 2 100 € brut mensuel sur 13 mois, soit 27 300 € brut annuel.
Travail du lundi au vendredi.
Autonomie dans la gestion opérationnelle des chantiers, sous la responsabilité de la direction.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une entreprise immobilière en développement, proposant des projets variés de rénovation et de réhabilitation, avec une autonomie opérationnelle et une collaboration directe avec la direction.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: BTS bâtiment,Responsable de chantier bâtiment et travaux publics,Planifier des opérations de chantier,Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction,Animer des réunions de suivi de travaux,Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves,Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...),Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Coordonner les réponses aux appels d'offres,Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités,Estimer le coût de travaux et de chantiers,Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Evaluer les services proposés et participer au choix des fournisseurs spécialisés dans chaque domaine,Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance,Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services,Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser et planifier une activité,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,Proposer des améliorations continues des pratiques BIM basées sur le retour d'expérience,Réaliser des projets de rénovation de bâtiment,Recenser les documents techniques du bâtiment,Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel),Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...),Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Veiller à la conformité du chantier au plan juridique,dessin architecte , utilisation Autocad
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des marchands de biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: BTS bâtiment,Responsable de chantier bâtiment et travaux publics,Planifier des opérations de chantier,Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction,Animer des réunions de suivi de travaux,Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves,Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...),Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Coordonner les réponses aux appels d'offres,Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités,Estimer le coût de travaux et de chantiers,Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Evaluer les services proposés et participer au choix des fournisseurs spécialisés dans chaque domaine,Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance,Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services,Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser et planifier une activité,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,Proposer des améliorations continues des pratiques BIM basées sur le retour d'expérience,Réaliser des projets de rénovation de bâtiment,Recenser les documents techniques du bâtiment,Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel),Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...),Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Veiller à la conformité du chantier au plan juridique,dessin architecte , utilisation Autocad
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des marchands de biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).