Aide-Soignant - Nuit- Pôle Gériatrie H/F - Centre Hospitalier Vendome Montoire
- Vendôme - 41
- CDI
- Centre Hospitalier Vendome Montoire
Les missions du poste
Un poste d'aide-soignant F/H, de nuit, à temps complet, 32h30 hebdomadaires organisées en nuit de 10 heures, est à pourvoir dès que possible au sein du Pôle Gériatrie.
Missions principales :
Accueillir les patients et leur famille
Dispenser des soins de prévention en collaboration avec l'infirmier(e) ainsi que des soins de nursing en veillant au respect des bonnes pratiques
Assurer des soins relationnels
Assurer la prise en soins des usagers en collaboration avec l'infirmier(e)
Veiller à l'accompagnement des patients en soins palliatifs
Réagir face à l'urgence vitale et participer à sa prise en soins
Effectuer le bionettoyage de l'environnement en respectant les protocoles et procédures en vigueur
Assurer l'entretien des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Participer, élaborer et mettre à jour le plan de soins dans son champ de compétence (DPI)
Recueillir les données nécessaires à l'élaboration du projet de soins
Encadrer et participer au tutorat des étudiants
Savoirs et qualités requises :
- Savoir effectuer des soins relationnels avec une communication adaptée aux patients
- Connaître les techniques de gestes et de posture dans l'exercice de ses fonctions
- Réaliser les soins en veillant à maintenir et/ou restaurer l'autonomie de la personne
- Analyser une situation clinique d'un patient dans la limite de son champ de compétence
- Connaissances de base en informatique, maîtrise du DPI (logiciel HM)
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Participer à la démarche qualité
- Utiliser les protocoles et procédures en vigueur
- Contribuer à la prévention et à la gestion des états de crise & situations de violence, risque suicidaire
Qualités requises :
Sens des responsabilités, éthique, discrétion professionnelle
Capacité d'écoute, objectivité, analyse et synthèse
Distance professionnelle
Autonomie, mission d'alerte, réactivité, transmissions
Collaboration, organisation, capacité d'adaptation, rigueur
Questionnement sur ses pratiques
Tutorat et transmission des savoirs
Avoir une grande résistance physique, pouvoir s'ouvrir à l'autre
Relations fonctionnelles principales :
Collaboration avec les infirmier(e)s
Collaboration avec les différents partenaires de soins intervenants dans la prise en charge du patient
Encadrement du service et du pôle
Collaboration avec les partenaires extérieurs
Collaboration avec les médecins urgentistes
Prérequis au poste :
Diplôme d'Aide-Soignant(e)
AFGSU 2
DPI
Spécificité du poste :
Travail de nuit
Horaires en 10 heures
Poste ouvert à la RQTH.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale,AFGSU 2 en cours de validité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale,AFGSU 2 en cours de validité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.