Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs H/F - France Travail
- Brenoux - 48
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Le Foyer Rural de Langlade/Brenoux est une association loi 1901 créée en 1987 qui fait partie de la Fédération des Foyers Ruraux et du Réseau d'Éducation à l'Environnement en Lozère (RÉEL). Le Foyer Rural de Langlade/Brenoux, c'est :
-un lieu de convivialité, de rencontre et d'échanges pour les populations
- un Accueil de Loisirs Sans Hébergement, péri et extra-scolaire
- des activités et animations culturelles, sociales et sportives, variées, pour tous.
- la réalisation d'un journal local « ça bouge dans le Valdo » au service de toutes les associations et collectivités locales du Valdonnez.
- des actions à l'initiative de ses adhérents.
Vos missions:
-Encadrer et animer l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, péri et extra-scolaire dit « club des p'tits malins » et l'Espace de Vie Sociale de l'association comprenant des ateliers (adultes et enfants), du savoir-faire, de théâtre, de cirque, de danses, de musique, de peinture, de tennis de table, de fléchettes, de jeux de société, ... et des animations (une à 2 par mois, spectacles, veillées, rencontres, ...)
- Participer aux actions de communication de l'association
- Participer aux tâches administratives de l'association.
Capacités et savoirs nécessaires à la tenue du poste
- Connaissance du fonctionnement associatif et des foyers ruraux
- Maîtrise des principes fondamentaux de la pédagogie active.
- Connaissance de la réglementation d'un ALSH et habilitation pour en assurer la direction.
-Capacités rédactionnelles (articles, compte-rendus, bilans, communiqués de presse.)
-Utilisation des logiciels de traitement de texte, tableur, pao, traitement de l'image.
- Relations humaines : diplomatie, capacité à instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, de gérer des conflits, aisance téléphonique
- Animation : savoir travailler en équiper, savoir animer un collectif ou un groupe d'enfants
- Rigueur, méthode, réactivité et disponibilité. Capacités d'initiatives et d'adaptation aux changements. Adhésion aux valeurs humanistes et à l'éducation à la citoyenneté pour tous, tout au long de la vie.
le poste est proposé en CDD 6 mois dans le cadre du remplacement d'un salarié absent.
la sélection des candidatures interviendra jusqu'au 30/10
les entretiens se tiendront début novembre 2026.
l'embauche est envisagée au 15 novembre ou 1er décembre 2026.
-un lieu de convivialité, de rencontre et d'échanges pour les populations
- un Accueil de Loisirs Sans Hébergement, péri et extra-scolaire
- des activités et animations culturelles, sociales et sportives, variées, pour tous.
- la réalisation d'un journal local « ça bouge dans le Valdo » au service de toutes les associations et collectivités locales du Valdonnez.
- des actions à l'initiative de ses adhérents.
Vos missions:
-Encadrer et animer l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, péri et extra-scolaire dit « club des p'tits malins » et l'Espace de Vie Sociale de l'association comprenant des ateliers (adultes et enfants), du savoir-faire, de théâtre, de cirque, de danses, de musique, de peinture, de tennis de table, de fléchettes, de jeux de société, ... et des animations (une à 2 par mois, spectacles, veillées, rencontres, ...)
- Participer aux actions de communication de l'association
- Participer aux tâches administratives de l'association.
Capacités et savoirs nécessaires à la tenue du poste
- Connaissance du fonctionnement associatif et des foyers ruraux
- Maîtrise des principes fondamentaux de la pédagogie active.
- Connaissance de la réglementation d'un ALSH et habilitation pour en assurer la direction.
-Capacités rédactionnelles (articles, compte-rendus, bilans, communiqués de presse.)
-Utilisation des logiciels de traitement de texte, tableur, pao, traitement de l'image.
- Relations humaines : diplomatie, capacité à instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, de gérer des conflits, aisance téléphonique
- Animation : savoir travailler en équiper, savoir animer un collectif ou un groupe d'enfants
- Rigueur, méthode, réactivité et disponibilité. Capacités d'initiatives et d'adaptation aux changements. Adhésion aux valeurs humanistes et à l'éducation à la citoyenneté pour tous, tout au long de la vie.
le poste est proposé en CDD 6 mois dans le cadre du remplacement d'un salarié absent.
la sélection des candidatures interviendra jusqu'au 30/10
les entretiens se tiendront début novembre 2026.
l'embauche est envisagée au 15 novembre ou 1er décembre 2026.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,Gestion d'équipe,Gestion des ressources matérielles,Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Travailler en groupe, en réseau,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Animer, coordonner une équipe,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément,Utiliser les outils numériques,Assurer la gestion administrative d'une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,Gestion d'équipe,Gestion des ressources matérielles,Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Travailler en groupe, en réseau,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Animer, coordonner une équipe,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément,Utiliser les outils numériques,Assurer la gestion administrative d'une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.