Stage - Chargé·e de Mission Sste - Déploiement Vêtements de Travail et Epi Inclusifs H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche pour son département Santé Sécurité au Travail et Environnement (SSTE), un(e) stagiaire à compter du mois de février pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) à la Responsable SSTE et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous piloterez un projet SSTE/RSE de déploiement de vêtements de travail (V.T.) et d'équipements de protection individuelle (E.P.I.) inclusifs

Vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Identifier et analyser les risques liés à l'inadéquation des E.P.I., disponibles dans l'entreprise, avec les morphologies féminines.

- Etablir et planifier un plan d'action en ciblant les points d'amélioration prioritaires.

- Collaborer, avec nos fournisseurs et nos clients internes, pour trouver des équipements conciliant niveau de protection, confort d'usage et maîtrise des coûts

- Assurer la mise à jour des catalogues V.T. et E.P.I. disponibles dans nos établissements en y intégrant les nouveaux produits et les critères de sécurité associés.

- Sensibiliser : participer à la communication interne pour valoriser cette démarche inclusive auprès des managers et des équipes.

Cette mission transverse vous permettra de collaborer avec différents publics internes et externes dont les équipes terrain, le réseau ELLESBOUGENT ou encore les fournisseurs et fabricants d'E.P.I.

Vous développerez également vos compétences suivantes :

- Gestion de projet avec un projet concret à fort impact humain, social et SSTE
- Capacité d'analyse des risques
- Connaissance des normes E.P.I.

- Relations fournisseur

ET VOUS ?

Vous êtes en Master 2 (Bac +5) SST / RSE / QSE ou Management de Projet.

Vous avez des compétences en Santé et sécurité au Travail et une sensibilité aux enjeux de RSE. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et vos capacités d'analyse et de synthèse.

Vous êtes curieux.se, passionné.e et avez le goût des défis ? Nous vous proposons :

- D'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
- De vous enrichir d'une expérience unique, un atout pour votre futur job.
- De profiter d'un dispositif attractif en termes de gratification (prise en charge partielle des titres de transports + accès au restaurant d'entreprise + prestations du comité d'entreprise).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. Rejoignez-nous et plongez au coeur d'une aventure industrielle hors du commun.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES :

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et le/la Talent Acquisition Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.