Assistant Administratif du Transport de Voyageurs - Assistante Ad H/F - France Travail
- Lunel - 34
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Rejoignez AMIRATRANS
Acteur reconnu du transport et de la logistique en France et à l'international, AMIRATRANS poursuit son développement et recherche un(e) Agent Administratif Transport pour accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi de l'activité quotidienne.
Vous appréciez les environnements dynamiques, le travail en équipe et la gestion simultanée de plusieurs dossiers ? Cette opportunité est faite pour vous.
Vos responsabilités
Au sein du service exploitation, vous participez activement à la coordination et au suivi des opérations de transport.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer le suivi des expéditions et des livraisons auprès des différents intervenants
- Veiller à la bonne circulation des informations relatives aux transports en cours
- Contrôler et enregistrer les documents nécessaires aux opérations (CMR, bons de livraison, documents administratifs, etc.)
- Mettre à jour les outils de suivi et les dossiers clients
- Apporter un soutien administratif aux équipes exploitation
- Communiquer avec les partenaires, clients, transporteurs et services internes afin de garantir le bon déroulement des opérations
Ce poste nécessite rigueur, réactivité et sens de l'organisation.
Profil recherché
Nous recherchons une personne reconnue pour sa fiabilité et sa capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Vous disposez idéalement :
- D'une formation de niveau Bac +2 minimum
- D'une première expérience dans les secteurs du transport, de la logistique ou de l'administration des opérations
- D'une bonne maîtrise des outils bureautiques
- D'un excellent sens de l'organisation et du suivi des priorités
- D'un bon relationnel et d'un esprit collaboratif
- D'un niveau d'anglais permettant d'échanger dans un contexte professionnel (apprécié)
La motivation, l'implication et l'envie d'apprendre seront particulièrement valorisées.
Ce que nous proposons
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Temps de travail : 39 heures par semaine
- Rémunération : 2 150 € brut mensuel
- Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en croissance
- Poste basé en présentiel
Pour postuler
Adressez-nous votre CV accompagné d'un court message présentant votre parcours ainsi que les raisons qui vous donnent envie d'intégrer une équipe exploitation transport.
Chaque candidature sera étudiée avec attention.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention,Contrôler une opération de transport,Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention,Contrôler une opération de transport,Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.