Business Analyst Finance & RH - Expert sur Sage Lyon 69 H/F - Actual Talent Executive et Transition
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail accepté
- Actual Talent Executive et Transition
Les missions du poste
Pour accompagner le renforcement de ses équipes financières et ressources humaines, notre client du secteur de l'assurance recherche un Business Analyste Finance & RH (H/F) en freelance avec une double compétence technico fonctionnelle.
Au coeur des enjeux métier et IT, vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour optimiser et faire évoluer l'écosystème Sage.
Missions principales
Analyse du besoin : Recueillir, analyser et traduire les besoins fonctionnels et techniques des équipes Finance et Ressources Humaines.
Projets & Paramétrage : Participer aux projets d'évolution, d'intégration et de paramétrage de la solution Sage.
Gestion du cycle de vie des projets : Rédiger les spécifications technico fonctionnelles, élaborer les cahiers de recette et piloter les phases de tests.
Accompagnement au changement : Rédiger la documentation, former les utilisateurs et assurer le support fonctionnel de niveau 2/3.
Coordination : Assurer l'interface entre les directions métier (Finance/RH) et l'IT.
Profil recherché
Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur l'outil Sage et maîtrisez les processus liés à la Finance et aux Ressources Humaines.
Compétences clés : Maîtrise des méthodologies de Business Analyse (modélisation de processus, rédaction de spécifications, gestion de recette).
Savoir-être :
Excellent relationnel, aisance à l'oral et présentation soignée.
Esprit d'équipe affirmé, posture d'écoute et capacité à fédérer.
MODALITES DE LA MISSION
. Statut Freelance
. Durée de la mission 6 mois ou plus (Pré Embauche envisageable après mission)
. Télétravail : 2J / semaine
. Localisation : Lyon (être basé sur Lyon ou être mobile sur Lyon)
Dynamisme, autonomie et forte motivation pour s'investir sur une mission à long terme.
Environnement de travail
Analyse du besoin : Recueillir, analyser et traduire les besoins fonctionnels et techniques des équipes Finance et Ressources Humaines.
Projets & Paramétrage : Participer aux projets d'évolution, d'intégration et de paramétrage de la solution Sage.
Gestion du cycle de vie des projets : Rédiger les spécifications technico fonctionnelles, élaborer les cahiers de recette et piloter les phases de tests.
Accompagnement au changement : Rédiger la documentation, former les utilisateurs et assurer le support fonctionnel de niveau 2/3.
Coordination : Assurer l'interface entre les directions métier (Finance/RH) et l'IT.
Le profil recherché
Experience: 5 Mois
Compétences: Documentation technique,Gestion de bases de données,Gestion de projet informatique,Gestion des changements technologiques,Modélisation informatique,Optimisation des processus métier,Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques,Assurer la conformité des systèmes avec les normes en vigueur,Assurer la liaison entre les différents départements techniques,Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Elaborer une stratégie de résolution de problèmes,Etre en capacité de travailler en mode projets,Identifier les opportunités d'automatisation des processus,Optimiser la performance de l'organisation,Optimiser l'utilisation des ressources informatiques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des améliorations pour les systèmes existants,Structurer, synthétiser des informations,Tester un logiciel, un système d'informations, une application,Vérifier la conformité de fonctionnement et d'utilisation des systèmes d'information,Connaissance de Sage (3 ans minimum)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Documentation technique,Gestion de bases de données,Gestion de projet informatique,Gestion des changements technologiques,Modélisation informatique,Optimisation des processus métier,Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques,Assurer la conformité des systèmes avec les normes en vigueur,Assurer la liaison entre les différents départements techniques,Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Elaborer une stratégie de résolution de problèmes,Etre en capacité de travailler en mode projets,Identifier les opportunités d'automatisation des processus,Optimiser la performance de l'organisation,Optimiser l'utilisation des ressources informatiques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des améliorations pour les systèmes existants,Structurer, synthétiser des informations,Tester un logiciel, un système d'informations, une application,Vérifier la conformité de fonctionnement et d'utilisation des systèmes d'information,Connaissance de Sage (3 ans minimum)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.