Chef d'Equipe Conditionnement Emballage H/F - S.B.M

En tant que Chef d'équipe conditionnement emballage H/F, vous êtes rattaché(e) au Responsable Production et vous avez comme mission principale de piloter les activités et animer l'équipe d'assemblage et de conditionnement afin d'assurer la réalisation du programme de production dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.

Ainsi, vous prenez en charge les activités suivantes au sein de S.B.M SAS :

- Management et animation de l'équipe :
Organiser, répartir et ajuster les activités de conditionnement-emballage.
Animer les prises de poste, transmettre les consignes et assurer une communication efficace.
Accompagner l'intégration, la formation, le tutorat et le développement de la polyvalence des opérateurs.
Évaluer les compétences, identifier les besoins de formation et contribuer au maintien des habilitations nécessaires.
Faire appliquer les règles de fonctionnement, traiter les difficultés de premier niveau et alerter le Responsable Production si nécessaire.

- Pilotage de la production :
Garantir l'exécution des OF de conditionnement-emballage.
Vérifier la disponibilité des matières, articles de conditionnement, documents, outillages, équipements et personnels avant le démarrage des opérations.
Superviser les démarrages, changements de série ou de format, réglages et fins de lot, et coordonner la gestion des aléas de production.
Suivre l'avancement des ordres de fabrication, renseigner les indicateurs et assurer un passage de consignes fiable entre équipes ou services.

- Qualité et conformité :
Garantir l'application des procédures, instructions, bonnes pratiques de fabrication, règles d'hygiène et exigences de traçabilité applicables.
Veiller à la conformité des opérations, des contrôles en cours, de l'identification des produits et de la documentation des dossiers de lot.
Identifier, sécuriser et signaler toute anomalie, déviation ou non-conformité, et participer aux investigations et plans d'actions associés.
Assurer le maintien de l'ordre, de la propreté et du statut maîtrisé des zones et équipements de conditionnement, notamment en salle blanche.
Contribuer à la préparation et au bon déroulement des audits internes, audits clients et inspections réglementaires.

- Sécurité, hygiène et environnement :
Faire appliquer les consignes HSE, les règles de circulation, le port des équipements de protection et les bonnes pratiques en salle blanche.
Identifier les situations à risque, mettre en oeuvre les premières mesures de sécurisation et assurer leur remontée.
Participer aux analyses d'incidents, accidents et presque-accidents ainsi qu'au suivi des actions correctives.
Veiller au tri, à l'évacuation des déchets et à l'utilisation raisonnée des consommables.

- Performance et amélioration continue :
Suivre et animer les indicateurs sécurité, qualité, coûts, délais, productivité et performance des équipements.
Analyser les écarts par rapport au planning, les arrêts, rebuts, pertes et dysfonctionnements.
Participer aux démarches de résolution de problèmes, de standardisation et d'amélioration continue.
Contribuer à l'optimisation des flux, des temps de changement, de l'ergonomie des postes et de l'organisation du travail.
Piloter ou suivre les actions d'amélioration relevant de son périmètre et vérifier leur efficacité.

Profil :
Bac +2 à Bac +5 en Pharmacie industrielle, Génie des procédés, Chimie, Production industrielle,
Ou,
Expérience réussie : 3 à 5 ans minimum en environnement pharmaceutique ou médical.
Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe et collaboration.
CDI, Temps plein.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).