CDI Directeur Service de Placement Familial H/F - Association Montjoie
- Le Mans - 72
- CDI
- Association Montjoie
Les missions du poste
Forte de ses valeurs fondatrices qui affirment le droit au respect de l?Homme dans toutes ses dimensions, l?Association Montjoie est depuis 1947 un acteur engagé de la cohésion sociale.Montjoie est présent dans les régions Pays de Loire, Centre Val de Loire et Normandie
Comprendre notre contexte :
Créée en 1947, l'Association Montjoie est une organisation à but non lucratif reconnue d'utilité publique. Implantée dans les départements de la Sarthe, de l'Orne, de la Mayenne, du Maine-et-Loire, de l'Indre-et-Loire, de la Loire-Atlantique et de la Vendée, elle agit dans les domaines de la protection de l'enfance et l'accompagnement de l'adulte.
Son objectif fondamental est de soutenir les personnes fragilisées - enfants, jeunes, adultes ou familles - afin de leur permettre de retrouver autonomie, dignité et une place dans la société.
L'association Montjoie c'est 800 professionnels (éducateurs, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants, personnels administratifs et techniques) qui s'engagent chaque jour dans cette mission.
L'ETEM est un service de placement familial qui accueille des jeunes de 6 à 18 ans, filles et garçons, fragilisés par des parcours de vie complexes. Ces jeunes présentent des troubles du comportement, de la personnalité et sont souvent confrontés à des problématiques familiales lourdes. Le service est habilité par l'Aide Sociale à l'Enfance. Il dispose de 60 places d'accueil, en fonctionnement continu. L'ETEM agit avec engagement et bienveillance pour soutenir les jeunes dans leur parcours, restaurer leur confiance et favoriser leur inclusion sociale.
Les Missions principales :
Directement rattaché à la direction enfance-famille, vous déclinez les orientations stratégiques et pilotez le projet d'établissement.
Pilotage stratégique et financier :
- Être garant du respect des valeurs et des orientations du projet associatif ainsi que de la démarche qualité.
- Assurer la gestion financière d'un budget ainsi que le développement de votre établissement dans le respect des orientations stratégiques de l'Association MONTJOIE en lien avec ses partenaires tant publics que privés.
- Développer les partenariats sur le territoire dans une vision prospective et stratégique de l'établissement.
- Participer à la réflexion stratégique de l'association sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques en lien avec le pôle enfance famille et les fonctions support.
Management d'équipe
- Animer et fédérer une équipe de collaborateurs.
- Suivre l'ensemble des sujets RH en lien avec vos équipes : formation, recrutement, suivi de carrière, disciplinaire
Qualité
- Garantir les bonnes conditions d'accueil et assurer la qualité de l'accompagnement des enfants et leurs familles, conformément à la législation en vigueur et aux orientations de l'association.
Profil
Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7, type CAFDES, Master II en Gestion des Etablissements Médico-Sociaux ou équivalent vous disposez d'une expérience de direction d'au moins 5 ans de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance.
Vous avez :
- Une bonne capacité de représentation de l'association auprès des partenaires.
- Des compétences démontrées en pilotage budgétaire
- Des qualités managériales avérées,
- De bonnes capacités de travail en équipe,
- Un grand sens de l'écoute et du dialogue
Titulaire du permis B
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail protecteur relevant de la CCN 66
- Des congés supplémentaires particulièrement attractifs selon le poste
- Une reprise d'ancienneté possible selon votre parcours
- Une rémunération conventionnelle lisible et évolutive de 4 400 € à 5 500 € brut mensuel hors astreintes et selon profil
- Une protection sociale renforcée et des droits conventionnels avantageux
- Une structure associative solide avec des fonctions support venant en soutien des directions
Poste à pourvoir au 1er novembre 2026
*** Envoyez votre dossier de candidature complet (CV détaillé, lettre de motivation) par e-mail uniquement ***
Comprendre notre contexte :
Créée en 1947, l'Association Montjoie est une organisation à but non lucratif reconnue d'utilité publique. Implantée dans les départements de la Sarthe, de l'Orne, de la Mayenne, du Maine-et-Loire, de l'Indre-et-Loire, de la Loire-Atlantique et de la Vendée, elle agit dans les domaines de la protection de l'enfance et l'accompagnement de l'adulte.
Son objectif fondamental est de soutenir les personnes fragilisées - enfants, jeunes, adultes ou familles - afin de leur permettre de retrouver autonomie, dignité et une place dans la société.
L'association Montjoie c'est 800 professionnels (éducateurs, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants, personnels administratifs et techniques) qui s'engagent chaque jour dans cette mission.
L'ETEM est un service de placement familial qui accueille des jeunes de 6 à 18 ans, filles et garçons, fragilisés par des parcours de vie complexes. Ces jeunes présentent des troubles du comportement, de la personnalité et sont souvent confrontés à des problématiques familiales lourdes. Le service est habilité par l'Aide Sociale à l'Enfance. Il dispose de 60 places d'accueil, en fonctionnement continu. L'ETEM agit avec engagement et bienveillance pour soutenir les jeunes dans leur parcours, restaurer leur confiance et favoriser leur inclusion sociale.
Les Missions principales :
Directement rattaché à la direction enfance-famille, vous déclinez les orientations stratégiques et pilotez le projet d'établissement.
Pilotage stratégique et financier :
- Être garant du respect des valeurs et des orientations du projet associatif ainsi que de la démarche qualité.
- Assurer la gestion financière d'un budget ainsi que le développement de votre établissement dans le respect des orientations stratégiques de l'Association MONTJOIE en lien avec ses partenaires tant publics que privés.
- Développer les partenariats sur le territoire dans une vision prospective et stratégique de l'établissement.
- Participer à la réflexion stratégique de l'association sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques en lien avec le pôle enfance famille et les fonctions support.
Management d'équipe
- Animer et fédérer une équipe de collaborateurs.
- Suivre l'ensemble des sujets RH en lien avec vos équipes : formation, recrutement, suivi de carrière, disciplinaire
Qualité
- Garantir les bonnes conditions d'accueil et assurer la qualité de l'accompagnement des enfants et leurs familles, conformément à la législation en vigueur et aux orientations de l'association.
Profil
Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7, type CAFDES, Master II en Gestion des Etablissements Médico-Sociaux ou équivalent vous disposez d'une expérience de direction d'au moins 5 ans de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance.
Vous avez :
- Une bonne capacité de représentation de l'association auprès des partenaires.
- Des compétences démontrées en pilotage budgétaire
- Des qualités managériales avérées,
- De bonnes capacités de travail en équipe,
- Un grand sens de l'écoute et du dialogue
Titulaire du permis B
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail protecteur relevant de la CCN 66
- Des congés supplémentaires particulièrement attractifs selon le poste
- Une reprise d'ancienneté possible selon votre parcours
- Une rémunération conventionnelle lisible et évolutive de 4 400 € à 5 500 € brut mensuel hors astreintes et selon profil
- Une protection sociale renforcée et des droits conventionnels avantageux
- Une structure associative solide avec des fonctions support venant en soutien des directions
Poste à pourvoir au 1er novembre 2026
*** Envoyez votre dossier de candidature complet (CV détaillé, lettre de motivation) par e-mail uniquement ***
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés