Chef d'Équipe Viticole Polyvalent H/F - Groupement d Employeurs Vitis
- Saint-Saturnin - 16
- CDI
- Groupement d Employeurs Vitis
Les missions du poste
Qui sommes-nous ? Le groupement d'employeurs VITIS met à disposition une équipe de salariés, à plusieurs exploitations familiales, pour cultiver une centaine d'hectares de vignes, répartis sur 7 communes de Charente.
Nous recherchons, pour préparer la relève de notre responsable de distillation, une personne de terrain (H/F), autonome et impliquée.
Vos missions :
- Vous participez à l'ensemble des travaux de la vigne, de la plantation à la distillation
- Vous participez au stockage
- Vous encadrez une équipe de 3 à 10 personnes (permanents et saisonniers) selon la période. C'est avant tout un poste de terrain : environ 80 % de travail manuel et 20 % d'organisation et d'encadrement. Vous travaillez en lien direct avec la direction, qui vous donne vos instructions.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Réaliser les travaux de la vigne : taille, attachage, relevage, entretien du vignoble
- Organiser le travail de l'équipe sur le terrain et veiller à la qualité du travail
- Conduire et régler le matériel agricole
- Participer à la distillation et au stockage (formation assurée, montée en compétences progressive)
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
- Chercher en permanence à optimiser les tâches et l'organisation, et nous faire des propositions
Profil recherché :
- Expérience (appréciée) des travaux viticoles, idéalement en vignoble de Cognac
- Expérience d'encadrement ou réel potentiel pour manager une équipe
- Ponctualité, sens de l'organisation, esprit d'analyse et goût de l'optimisation
- Autonomie, esprit d'initiative, bon relationnel
- CertiPhyto apprécié (formation financée si besoin)
Ce que nous proposons:
- CDI à temps plein, 35 h par semaine, heures supplémentaires payées
- Rémunération de 26 000 € à 32 000 € brut/an selon expérience
- Convention collective des CUMA de Charente
- Formations financées (CertiPhyto, soudure, électricité, etc.)
- Embauche début 2027 (janvier à mars, selon la disponibilité du candidat)
- Logement à l'étage d'une maison sur l'exploitation, très bien adapté à une famille (proposé pendant la période d'essai pour les candidats venant de loin)
Avantages:
- Participation aux frais de transport et de téléphone
- Repas pris sur l'exploitation (participation de 7,10 €/repas)
- Véhicules mis à disposition pour les déplacements professionnels
- Équipe à taille humaine
- Possibilité d'évolution vers un poste de responsable de culture
- Matériel et exploitation en développement
- Cadre de travail agréable au coeur du vignoble charentais
Pour postuler:
Si vous aimez les responsabilités, le travail bien fait, la nature et le management de proximité, ce poste est une vraie opportunité d'évolution. Nous aimerions vous rencontrer.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de taille de fructification,Fonctionnement des engins agricoles,Réglementation sur la production vinicole,Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...),Techniques de soudure,Techniques de vinification,Utilisation d'alcoomètre,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Coordonner l'activité d'une équipe,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Monter et régler une installation, une machine,Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche,Réaliser des opérations de vinification (assemblage, mesure du taux d'alcool, filtration, ...),Réaliser la mise en fûts ou en bouteilles, le bouchage, l'étiquetage
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Techniques de taille de fructification,Fonctionnement des engins agricoles,Réglementation sur la production vinicole,Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...),Techniques de soudure,Techniques de vinification,Utilisation d'alcoomètre,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Coordonner l'activité d'une équipe,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Monter et régler une installation, une machine,Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche,Réaliser des opérations de vinification (assemblage, mesure du taux d'alcool, filtration, ...),Réaliser la mise en fûts ou en bouteilles, le bouchage, l'étiquetage
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.