Conseiller Vendeur - Conseillère Vendeuse de Véhicules de Loisirs H/F - Cap Passion
- Mérignac - 33
- CDI
- Cap Passion
Les missions du poste
Nous aimons faire rêver nos clients en mettant le cap sur des vacances itinérantes et en toute liberté.
Notre team a besoin d'un Conseiller commercial Véhicules de loisirs H/F au sein de notre concession CAP PASSION à Mérignac (33)
En tant que Conseiller commercial Véhicules de loisirs H/F, vous vendez des véhicules de loisirs (neufs ou d'occasion) en promouvant l'image de l'entreprise et en conseillant le client sur les caractéristiques des VDL, les financements et les assurances de la personne et du véhicule.
Nous rejoindre, c'est intégrer un groupe familial et dynamique, au sein d'un marché porteur et en pleine évolution
Vos principales missions sont :
- Accueillir et analyser les besoins du client.
- Présenter une offre adaptée au client et procéder à la vente de véhicules neufs et d'occasion (technique de vente assimilée, avec vente des financements).
- Utilisation et respect des procédures existantes et suivi les dossiers jusqu'à la livraison.
- Assurer le suivi et fidéliser les clients existants.
- Animation du site et promotion des véhicules à vendre (Annonces, mises en situation matériel).
- Préparer et participer à des salons
- Travail de prospection (vente, achat, dépôt vente, fidélisation et parrainage)
- Réalisation des objectifs fixés (vente, financement, prospection, qualité d'exposition
- Utilisation des outils informatiques (CRM), reporting de l'activité commerciale avec ses indicateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique pour assurer la satisfaction des clients.
- Animer et gérer le parc d'exposition de la concession
Profil :
- Vous êtes dynamique, persévérant(e) et avez une forte capacité de persuasion.
- Vous avez un excellent relationnel et une grande capacité d'écoute.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, Microsoft Office).
- Vous êtes titulaire du permis B.
- Vous bénéficiez d'une première expérience probante (2 ans et plus) dans un poste similaire (automobile, nautisme, ...)
Type de contrat : CDI
Rémunération : 1800€ à 5000€/ mois non plafonnée
La rémunération repose sur une partie fixe et une partie variable très motivante permettant d'obtenir des salaires importants. Votre rémunération dépend de vos performances !
Salaire fixe + commissions sur ventes véhicules + commissions sur ventes financements + prime trimestrielle atteinte objectifs financements + participation + participation mutuelle et prévoyance
Durée hebdomadaire travail : 38 heures du mardi au samedi 9h à 12h - 14h à 18h30 + un lundi sur deux avec une journée de récupération dans la semaine + manifestations foires et salons le week-end en haute saison
Qualification : Bac, Bac +2 Bac pro métiers du commerce et de la vente / Bac +2 management des unités commerciales
Permis : Permis B
Candidature :
Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous correspondez à notre profil, nous vous attendons le plus rapidement possible !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de négociation avancées,Techniques de prospection (phoning, visites),Véhicules de loisirs,Accueillir les clients et identifier leurs besoins spécifiques,Assurer la conformité des pratiques commerciales,Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale,Conseiller les clients sur le choix des véhicules répondant à leurs besoins,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Effectuer un suivi du contrat et veiller au maintien de la satisfaction du client,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Estimer la valeur de reprise d'un véhicule d'occasion,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Monter un dossier de crédit,Négocier des conditions commerciales,Optimiser l'agencement de l'espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Proposer des solutions de financement adaptées aux clients,Recueillir et analyser les besoins client,Utiliser des logiciels de gestion de la relation client (CRM)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce d'autres véhicules automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de négociation avancées,Techniques de prospection (phoning, visites),Véhicules de loisirs,Accueillir les clients et identifier leurs besoins spécifiques,Assurer la conformité des pratiques commerciales,Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale,Conseiller les clients sur le choix des véhicules répondant à leurs besoins,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Effectuer un suivi du contrat et veiller au maintien de la satisfaction du client,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Estimer la valeur de reprise d'un véhicule d'occasion,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Monter un dossier de crédit,Négocier des conditions commerciales,Optimiser l'agencement de l'espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Proposer des solutions de financement adaptées aux clients,Recueillir et analyser les besoins client,Utiliser des logiciels de gestion de la relation client (CRM)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce d'autres véhicules automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.