Veilleur de Nuit H/F - Visaltis'emploi
- Carpentras - 84
- Intérim
- Visaltis'emploi
Les missions du poste
VISALTIS EMPLOI, agence intérim spécialisée dans le recrutement en CDI, CDD et INTERIM de personnel qualifié favorise la proximité et l'écoute dans les relations aussi bien avec nos clients que nos candidats.
Chaque jour, nous déléguons plus de 500 Intérimaires Professionnels dans nos entreprises partenaires. Venez faire partie de nos équipes ! Notre agence Visaltis de La Seyne est à la recherche d'un(e) Veilleur de nuit (H/F) sur Carpentras.
Au sein d'un établissement pour adultes handicapés,
Vos missions seront :
Surveillance des personnes et des biens,
Garantie des conditions de repos des personnes en les accompagnant dans leurs besoins et demandes et en respectant leur intimité,
Gestion des situations d'urgence la nuit,
Participer aux transmissions après la nuit auprès des équipes éducatives,
Savoirs : adopter une posture professionnelle adéquate : écoute, respect, référence au cadre, prendre en compte les besoins individuels des personnes et participer à la mise en oeuvre du projet individuel.
Les horaires de travail : 22h 7h
AVOIR le CQP/ SSIAP/SST
Chaque jour, nous déléguons plus de 500 Intérimaires Professionnels dans nos entreprises partenaires. Venez faire partie de nos équipes ! Notre agence Visaltis de La Seyne est à la recherche d'un(e) Veilleur de nuit (H/F) sur Carpentras.
Au sein d'un établissement pour adultes handicapés,
Vos missions seront :
Surveillance des personnes et des biens,
Garantie des conditions de repos des personnes en les accompagnant dans leurs besoins et demandes et en respectant leur intimité,
Gestion des situations d'urgence la nuit,
Participer aux transmissions après la nuit auprès des équipes éducatives,
Savoirs : adopter une posture professionnelle adéquate : écoute, respect, référence au cadre, prendre en compte les besoins individuels des personnes et participer à la mise en oeuvre du projet individuel.
Les horaires de travail : 22h 7h
AVOIR le CQP/ SSIAP/SST
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.