Animateur·trice Associatif H/F - Cause Toujours

L'animateur contribue au fonctionnement quotidien et au développement du Moulin à Paroles, café associatif et lieu de rencontre, d'animation et de vie collective.
Sa mission principale est de faire vivre le lieu et de créer les conditions d'un accueil chaleureux, convivial, inclusif et participatif.
Vous assurerez la tenue quotidienne du café, accueillerez les adhérents et les visiteurs,
Vous accompagnerez les bénévoles et contribuerez à la préparation et à la réalisation des activités et événements de l'association.

Vos MISSIONS PRINCIPALES :
1. Accueil et relation avec les adhérent-es
- accueille les adhérent-es, visiteur-euses et nouvelles personnes avec attention et
bienveillance ;
- présente le fonctionnement et les valeurs du café associatif ;
- favorise la rencontre entre les personnes ;
- veille à ce que chacun-e puisse trouver sa place dans le lieu ;
- renseigne les adhérent-es sur les activités et événements ;
- recueille les remarques, suggestions et besoins des usager-ères ;
- contribue à fidéliser les adhérent-es ;
- identifie les situations nécessitant l'intervention du bureau ou d'un responsable associatif.
Une attention particulière est portée aux personnes qui découvrent le lieu ou qui peuvent
avoir des difficultés à entrer spontanément dans les échanges.
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2. TENUE ET FONCTIONNEMENT DU CAFÉ ASSOCIATIF
- prépare l'ouverture du lieu ;
- assure l'accueil et le service des boissons et produits proposés ;
- utilise la caisse et effectue les opérations courantes ;
- veille à la bonne tenue de l'espace d'accueil et du bar ;
- assure le rangement et le nettoyage courant ;
- veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- surveille les niveaux de stock et signale les besoins de réapprovisionnement ;
- participe à la réception et au rangement des marchandises ;
- effectue les procédures de fermeture ;
- signale immédiatement toute anomalie, panne, incident ou problème de sécurité ;
- contribue au bon fonctionnement matériel du lieu.

3. ANIMATION DU LIEU
- proposer des idées d'animations ;
- participer à la programmation ;
- préparer et installer les espaces nécessaires aux activités ;
- accueillir les intervenant-es et associations ;
- présenter les activités aux adhérent-es ;
- favoriser la participation du public ;
- contribuer à l'organisation des soirées, expositions, rencontres, ateliers et événements ;
- participer à la communication autour des activités ;
- observer la fréquentation et les attentes du public afin de proposer de nouvelles initiatives.

4. LIEN ET COORDINATION DES BÉNÉVOLES
- accueille les bénévoles ;
- facilite leur intégration ;
- explique le fonctionnement du lieu aux nouveaux bénévoles ;
- transmet les informations utiles ;
- aide à organiser les tâches lorsque cela est nécessaire ;
- facilite la coopération entre bénévoles ;
- valorise leur implication ;
- identifie leurs compétences et peut encourager leur participation à différents projets ;
- veille à ce que chacun puisse trouver une place adaptée à ses envies et capacités ;

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la sécurité des participants,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.