Educateur de Jeunes Enfants H/F - Spl Durance Pays D'aigues
- La Tour-d'Aigues - 84
- CDI
- Spl Durance Pays D'aigues
Les missions du poste
SPL Durance Pays d Aigues au sein du Service Petite enfance Intercommunal sur le territoire de COTELUB (84) - 16 Communes/ 26 000 habitants - 6 crèches (162 places)) Cadenet, Cucuron, La Bastide des Jourdans, La Tour d'Aigues, Mirabeau, Villelaure.
La SPL Durance Pays d'Aigues recrute pour sa crèche 123 Soleil (44 berceaux) à La Tour d'Aigues (84240) :
UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H-F)
En CDI temps plein - Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
Qui sommes-nous ?
Créée fin 2019, la SPL Durance Pays d'Aigues a pour finalité de proposer à ses 14 communes membres actionnaires une gestion maitrisée et efficiente des activités jeunesse et enfance sur le territoire de COTELUB, dans le respect des valeurs et des projets mis en oeuvre au sein de chaque structure d'accueil.
Son objectif est de développer l'offre de service proposée, de sécuriser et de rendre plus efficiente la gestion administrative des différents sites, de renforcer les synergies entre les activités et les échanges entre salariés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Accueil, écoute, respect, patience et bienveillance, toutes ses valeurs qui nous animent et marquent notre engagement en faveur de la petite enfance et de la jeunesse, mais également de l'ensemble des collaborateurs, vont prendre sens dans votre quotidien au sein de l'entreprise.
Ensemble, nous pourrons pérenniser le sens du service et la confiance des enfants et des familles.
Les missions principales du poste
Vos responsabilités :
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche 123 Soleil, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission de favoriser le développement, l'épanouissement et l'affirmation de la personnalité du jeune enfant accueilli en tenant compte de ses besoins spécifiques.
Vous coordonnez au quotidien l'action éducative de l'équipe.
Vous secondez la Directrice en son absence et pouvez être amenée à assurer la continuité de direction par délégation.
Vous avez impérativement :
- Le Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ;
- Une expérience opérationnelle en établissement d'accueil de jeunes enfants ;
- De la disponibilité et de la flexibilité (horaires variables compris entre 7h30 et 18h00).
Et nous vous proposons entre autres :
- Une rémunération attractive et évolutive, à partir de 2 705 € bruts mensuels (CCN Alisfa)
- Une mutuelle d'entreprise intéressante à prix modéré
- La possibilité de place en crèche
- 33 jours de congés annuels
- Des formations régulières pour accompagner votre évolution.
La SPL Durance Pays d'Aigues recrute pour sa crèche 123 Soleil (44 berceaux) à La Tour d'Aigues (84240) :
UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H-F)
En CDI temps plein - Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
Qui sommes-nous ?
Créée fin 2019, la SPL Durance Pays d'Aigues a pour finalité de proposer à ses 14 communes membres actionnaires une gestion maitrisée et efficiente des activités jeunesse et enfance sur le territoire de COTELUB, dans le respect des valeurs et des projets mis en oeuvre au sein de chaque structure d'accueil.
Son objectif est de développer l'offre de service proposée, de sécuriser et de rendre plus efficiente la gestion administrative des différents sites, de renforcer les synergies entre les activités et les échanges entre salariés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Accueil, écoute, respect, patience et bienveillance, toutes ses valeurs qui nous animent et marquent notre engagement en faveur de la petite enfance et de la jeunesse, mais également de l'ensemble des collaborateurs, vont prendre sens dans votre quotidien au sein de l'entreprise.
Ensemble, nous pourrons pérenniser le sens du service et la confiance des enfants et des familles.
Les missions principales du poste
Vos responsabilités :
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche 123 Soleil, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission de favoriser le développement, l'épanouissement et l'affirmation de la personnalité du jeune enfant accueilli en tenant compte de ses besoins spécifiques.
Vous coordonnez au quotidien l'action éducative de l'équipe.
Vous secondez la Directrice en son absence et pouvez être amenée à assurer la continuité de direction par délégation.
Vous avez impérativement :
- Le Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ;
- Une expérience opérationnelle en établissement d'accueil de jeunes enfants ;
- De la disponibilité et de la flexibilité (horaires variables compris entre 7h30 et 18h00).
Et nous vous proposons entre autres :
- Une rémunération attractive et évolutive, à partir de 2 705 € bruts mensuels (CCN Alisfa)
- Une mutuelle d'entreprise intéressante à prix modéré
- La possibilité de place en crèche
- 33 jours de congés annuels
- Des formations régulières pour accompagner votre évolution.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Développer un projet pédagogique,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Développer un projet pédagogique,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.