Assistant Administratif des Services de Soins H/F - ORSAC
- Grasse - 06
- CDD
- ORSAC
Les missions du poste
Située dans un environnement privilégié, à proximité immédiate du centre-ville de Grasse, ORSAC Mont-Fleuri emploie 150 salariés et réunit un centre de Médecine Physique et de Réadaptation (dans le cadre d'une activité de SMR) spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur et du système nerveux.
Nous faisons partie de l'Association ORSAC, association loi de 1901 reconnue d'utilité publique, gestionnaire de 88 établissements et services dans le secteur sanitaire, social et médico-social.
L'ORSAC traduit dans ses projets et ses pratiques des valeurs communes empreintes d'humanisme et de respect de la personne accueillie et recherche la fidélisation de ses collaborateurs en favorisant la qualité de vie et des conditions de travail.
Sous l'autorité de la Responsable des Soins et en étroite collaboration avec elle, l'Assistante Responsable des Soins pour l'activité de SMR, a pour missions principales :
- De gérer les plannings soignants (programmation, gestion des absences en collaboration avec le service RH, .) ;
- Participer activement à la démarche qualité et gestion des risques ;
- Planifier l'accueil des stagiaires ;
- Gérer les demandes d'admission ;
- Participer à l'optimisation du taux d'occupation et à la gestion des DMS ;
Profil recherché
- Diplômes possibles : Secrétariat Médical , Gestionnaire RH, Aide-soignant, Infirmier...
- Expérience : Expérience significative dans la gestion de plannings d'équipes soignantes ou de Secrétariat Médical dans un établissement SMR
Compétences clés:
- Sens des responsabilités
- Communication
- Capacité à organiser et prioriser
- Maitrise des logiciels de bureautique
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
Expérience:
- management: 3 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Nous faisons partie de l'Association ORSAC, association loi de 1901 reconnue d'utilité publique, gestionnaire de 88 établissements et services dans le secteur sanitaire, social et médico-social.
L'ORSAC traduit dans ses projets et ses pratiques des valeurs communes empreintes d'humanisme et de respect de la personne accueillie et recherche la fidélisation de ses collaborateurs en favorisant la qualité de vie et des conditions de travail.
Sous l'autorité de la Responsable des Soins et en étroite collaboration avec elle, l'Assistante Responsable des Soins pour l'activité de SMR, a pour missions principales :
- De gérer les plannings soignants (programmation, gestion des absences en collaboration avec le service RH, .) ;
- Participer activement à la démarche qualité et gestion des risques ;
- Planifier l'accueil des stagiaires ;
- Gérer les demandes d'admission ;
- Participer à l'optimisation du taux d'occupation et à la gestion des DMS ;
Profil recherché
- Diplômes possibles : Secrétariat Médical , Gestionnaire RH, Aide-soignant, Infirmier...
- Expérience : Expérience significative dans la gestion de plannings d'équipes soignantes ou de Secrétariat Médical dans un établissement SMR
Compétences clés:
- Sens des responsabilités
- Communication
- Capacité à organiser et prioriser
- Maitrise des logiciels de bureautique
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
Expérience:
- management: 3 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.