Talent Acquisition Recruiter - Multi-Comptes - Stage H/F - Randstad Consulting

Que ce soit à travers notre expertise en BPO (Business Process Outsourcing) ou avec notre réseau de freelances et experts en management de transition, nous vous proposons des solutions sur mesure et flexibles. Du sourcing à l'externalisation administrative, nous optimisons vos processus pour vous libérer des contraintes opérationnelles et booster votre productivité.

Nous intervenons sur des missions ponctuelles, tout en privilégiant les missions à long terme et la construction de partenariats solides avec nos clients. Que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD), des contrats à durée indéterminée (CDI), des freelances, des managers de transition ou des alternants, nous couvrons tout secteur d'activité.

Ensemble, faisons de vos talents un moteur de performance durable.

Entreprise : Randstad Consulting Services

Durée du stage : 6 mois

Date de début : À partir de Janvier

Localisation : au siège de Randstad, à Saint-Denis

Contexte et missions

Dans le cadre du développement de Randstad Consulting Services, nous recherchons un.e Talent Acquisition Recruiter (F/H) en stage pour une durée de 6 mois.

Au sein de notre structure, vous aurez l'opportunité d'intervenir en mode multi-comptes en étroite collaboration avec nos différentes équipes de recruteurs. C'est l'occasion idéale pour découvrir une grande diversité de profils, de clients et de méthodes de travail, tout en étant accompagné.e dans votre montée en compétences !

VOS MISSIONS

En appui de nos équipes de recruteurs et à la réception des besoins de nos différents clients, vous participerez activement au processus de recrutement de A à Z :

• Stratégie et diffusion : Participer aux briefs managers pour cerner les besoins, rédiger des offres d'emploi attractives et assurer la publication des annonces.

• Sourcing : Activer les diverses sources de recrutement (sites emploi, partenaires écoles, réseaux sociaux, cooptation...) pour dénicher les meilleurs profils.

• Sélection : Assurer le tri des candidatures, la présélection téléphonique et le sourcing actif de candidats.

• Évaluation : Assister les recruteurs aux entretiens candidats, et rédiger les comptes rendus d'évaluation.

• Gestion des datas : Mettre à jour rigoureusement notre ATS TeamTailor et veiller au respect du processus de recrutement.

• Amélioration continue : Aider à l'identification et au suivi des alertes, et proposer des plans d'actions.

• Relationnel et Marque Employeur : Maintenir d'excellentes relations avec les candidats et les clients internes.

Profil, expériences, formation

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 (École de commerce, Master RH ou équivalent universitaire) et recherchez un stage de 6 mois temps plein.

• Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et idéalement une première approche (stage, projet école) dans le recrutement.

• Votre réactivité, votre goût prononcé pour la relation client et votre rigueur seront vos points forts pour accomplir cette mission.

• Votre agilité et votre esprit d'équipe vous permettront de jongler facilement entre nos différents comptes clients et de vous intégrer au sein de nos équipes.

Prêt.e à relever le défi et à développer votre expertise RH au sein d'une équipe passionnée et innovante ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !