Gestionnaire de la Section Action Sociale et Retraites H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: G3
Vos activités principales:
Composée d'un binôme d'agents de catégorie B, la section Action sociale et retraites est chargée de la mise en oeuvre des politiques sociales ministérielles au bénéfice des agents du ministère de l'Intérieur en poste au Haut-commissariat de la République en Nouvelle-Calédonie et assure le suivi des instances du dialogue social associées. La section réalise également le suivi des affaires médicales en relation avec le médecin de prévention et le pôle médical du ministère de l'Intérieur. Enfin, la section conseille et assiste les personnels faisant valoir leur droit à la retraite.
En appui du chef de la section Action sociale et retraites, le gestionnaire est plus particulièrement chargé des missions suivantes:


- Volet gestion des affaires médicales et médecine de prévention :
- Gérer et assurer le suivi des dossiers à caractère médical en lien avec les sections «gestion administrative» et «rémunérations», accompagner les agents en arrêt de travail et réaliser les saisines du conseil médical (CLM/CLD, TPT, CITIS, ATI...) avec l'appui du médecin de prévention,
- Etablir la liste annuelle des convocations réglementaires des agents du haut-commissariat auprès du médecin de prévention,
- Préparer les réunions de coordination médico-sociale trimestrielles et rédiger les comptes rendus associés.


- Volet mise en oeuvre des politiques sociales et animation des instances du dialogue social :
- Mettre en oeuvre les dispositifs d'action sociale ministériels pour les agents du haut-commissariat, de la police nationale et les civils de la gendarmerie (budget d'initiative local, espace sociaux de restauration, offres de loisirs et sportives),
- Suivre l'exécution budgétaire des dispositifs sociaux imputables aux programmes 0216 et 0176 ,
- Préparer et participer aux réunions des instances du dialogue social (Commission Locale d'Action Sociale, Formation Spécialisée, Cellule de veille) et rédiger les comptes rendus associés,
- En lien avec l'assistante de service social, mettre en oeuvre la campagne d'aide aux parents d'enfants handicapés (APEH) et assurer le suivi des dossiers de fonds de secours,
- Participer à l'animation du réseau des correspondants de l'action sociale et des partenaires de l'action sociale,
- Participer à l'organisation et à la réalisation de l'arbre de Noël mutualisé avec les services de l'Etat
- Mettre en place des indicateurs de suivi d'activité pour les volets «maladie», «médecine de prévention» et «action sociale»,
- Assurer la continuité d'activité sur l'ensemble des missions de la section durant les absences de la cheffe de section.

Connaissances techniques
-Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis
-Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique / requis
-Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique /requis
Savoir-faire
-Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
-Savoir analyser / niveau maîtrise /requis
-Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis
Savoir-être
-Avoir le sens des relations humaines / niveau expert / requis
-Savoir s'adapter / niveau maîtrise / à acquérir
-Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives:
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "ressources humaines" mais également d'enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers des emplois à dominante budgétaire et comptable ou d'administration générale.

Durée attendue sur le poste: 3 ans