Pref 21 - Chargé de Mission Lutte Contre la Fraude H/F - Prefecture de Cote d'Or

Vos activités principales :


Le (la)Chargé(e) de mission Lutte contre la Fraude placé (e) sous l'autorité de la cheffe de la cellule régionale de la Performance et par ailleurs RFD, conduit les activités principales suivantes:


1. prévenir la fraude interne:


- élaborer et assurer le suivi du plan départemental de prévention et de lutte contre la fraude interne en collaboration avec les chefs de service;
- contrôler les habilitations des agents de la préfecture, des procédures de sécurisation des titres (gestion, stockage, comptabilité matière), ainsi que les sceaux et cachets.


Afin d'en garantir la continuité, cette activité est conduite avec l'appui d'un autre agent du bureau.


2. Lutter contre la fraude externe:


- assurer les signalements auprès du Procureur de la République des cas de fraude détectés;
- intervenir en soutien aux CERT, aux services en charge de la délivrance de titres en matière de détection des fraudes documentaires et des fraudes à l'identité et être la «personne ressource» en matière de fraude pour les agents concernéset les partenaires extérieurs.


Cette activité est menée en lien avec la RFD, par ailleurs cheffe du bureau.


3. conseiller et contrôler les partenaires locaux de l'État:


- être le référent conseil des mairies (CNI/passeports);
- contrôler les professionnels de l'automobile habilités (mise en oeuvre et suivi du plan départemental de contrôle, conduite des contrôles prioritaires).


4. assurer un rôle de pivot dans le partage de l'information:


- être l'interlocuteur de l'administration centrale dans le domaine de la fraude;
- participer au CODAF et autres instances départementales de lutte contre la fraude;
- assurer le relais et le partage d'informations avec les autres acteurs de la lutte contre la fraude (au sein de la cellule, du réseau des référents fraudes, des cellules Fraude des CERT, Parquet, etc.).

Vos compétences principales mises en oeuvre


Connaissances techniques :

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis


Savoir-faire :

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau maîtrise requis


Savoir-être :

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir d'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis



Durée attendue sur le poste:

3 ans


Vos perspectives:


Valorisation du parcours sur d'autres postes d'expertise ou de responsabilité. Valorisation d'une expérience acquise dans un travail en réseau avec des services de l'État.