Consultant Fonctionnel H/F - Davidson Consulting

Chez Davidson, nous accompagnons des organisations de tous secteurs dans la conception et l'évolution de leurs systèmes d'information. En tant que Consultant Fonctionnel, vous intervenez chez nos clients (industrie, banque, télécoms, éditeurs de logiciels) sur l'ensemble du cycle de vie des projets : vous recueillez les besoins, concevez les solutions et accompagnez leur réalisation jusqu'à la recette et à la mise en production.

Vos interventions :

- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers (ateliers, entretiens, expressions de besoins)
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur cohérence avec les enjeux métiers
- Proposer et concevoir des solutions adaptées, en lien avec les équipes techniques
- Intervenir sur toutes les étapes du projet : cadrage, conception, développement, tests, recette, déploiement et suivi
- Élaborer les plans de tests, piloter la recette et accompagner la mise en production
- Faire le lien entre les équipes métier, les développeurs et les équipes d'exploitation
- Accompagner le changement : formation des utilisateurs, documentation, support
- Assurer une veille fonctionnelle et proposer des évolutions pour améliorer les solutions en place

- Formation Bac +5 (Master ou école d'ingénieurs) en informatique ou équivalent
- Expérience de 8 ans minimum en tant que consultant fonctionnel ou analyste, idéalement sur plusieurs secteurs (industrie, banque, télécoms, édition de logiciels)
- Expérience sur toutes les phases d'un projet, du cadrage à la mise en production
- Expérience dans le développement, qui vous permet de dialoguer efficacement avec les équipes techniques
- Maîtrise des méthodes projet (Agile, cycle en V) et des outils de gestion de projet et de spécification
- Excellent relationnel, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Autonomie, rigueur et sens du service client
- Esprit d'équipe et goût pour la veille

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.