Infirmier H/F - EPSM du Loiret Georges Daumézon

L'Equipe MObile de Transition - EMOT a pour mission, par un accompagnement avant et après la libération, de :

Collaborer avec l'équipe du DSP qui oriente vers l'EMOT ;
Favoriser le rétablissement à la sortie de prison grâce à un accompagnement pluridisciplinaire ;
Fluidifier le parcours des personnes souffrant de troubles psychiatriques sévères ;
Eviter les ruptures de soins et les perdus de vue ;
Lutter contre la précarisation, la stigmatisation et la discrimination de la personne souffrant de troubles psychiatriques sévères sortant de prison ;
Faciliter l'intégration des détenus dans les CMP ou vers les structures de soins de droit commun ;
Sensibiliser, et accompagner et former les professionnels du soin en milieu ouvert sur les articulations santé-justice par un transfert des compétences ;
Contribuer à la prévention des récidives.

Missions spécifiques du poste:

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Organisation du travail:

Poste à temps plein. Durée d'affectation contractualisée et évaluée annuellement.

Horaires de travail : temps de travail hebdomadaire compris entre 36 et 38 heures, organisé sur des journées de 8 heures. L'amplitude journalière peut varier entre 8 h et 18 h en fonction des nécessités de service.
Repos : repos fixes tous les week-ends.

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier, du diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique ou d'une autorisation d'exercer.

COMPETENCES REQUISES

Savoirs:

Connaissances de la sémiologie psychiatrique
Connaissances détaillées des règles de l'exercice professionnel, sanitaire et pénitentiaire.
Connaissances générales de la réglementation liée à la condition de détenu.
Connaissances générales du vocabulaire spécifique, justice-pénitentiaire.
Connaissances générales de l'organisation du dispositif pénitentiaire,
Connaissance détaillées du dispositif de soins en psychiatrie et les projets de l'établissement.
Connaissances générales de l'actualité professionnelle.
Connaissances détaillées de la politique qualité, de gestion des risques et des vigilances de l'établissement.
Connaissances générales des contraintes économiques et financières dans la gestion quotidienne.

Savoir-faire:

Conduite d'entretien de soutien
Relation d'aide
Respecter et appliquer les règles de sécurité
Travailler avec organisation, méthode, anticipation.
Optimiser les techniques de soins.
Employer la démarche de projet.
Concilier les contraintes liées à la détention et la sécurité des détenus, avec les modèles d'hospitalisation classique.
Animer des activités thérapeutiques individuelles et de groupes.

Savoir-être:

Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Adapter son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs.
Respecter le fonctionnement hiérarchique de l'institution.
Coordonner les actions avec les acteurs de la pénitentiaire
Savoir gérer les paradoxes et prendre du recul.
Gérer les conflits et les situations de violence.
Respecter les règles éthiques et déontologiques, (obligation du secret professionnel et de la discrétion professionnelle, apprécier les limites du secret partagé avec les agents de la pénitentiaire)
Respecter la dignité et l'intimité des personnes.
Savoir faire preuve de modération et de pondération