Chef des Ventes - Mortagne-Au-Perche H/F - SM3 Claas

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

CE QUE VOUS FEREZ :

En tant que Chef des ventes (F/H) en CDI, vous encadrez, organisez et gérer l'ensemble des activités de vente de machines neuves et de leurs équipements afin d'atteindre les objectifs de part de marché et de profit de la concession SM3 CLAAS du périmètre ornais.

Vos responsabilités :

• Superviser l'ensemble des activités administratives relatives à la vente,
• Suivre et transmettre l'activité de votre équipe (actualisation des indicateurs et tableaux de bord, plans d'actions),
  
• Gérer les réclamations et les litiges avec les clients,
• Suivre le budget annuel (volumes, marges et frais),
• Valider chaque commande avant transmission auprès de l'ADV,
• Superviser de façon hebdomadaire les propositions commerciales avant remises aux clients,
• Superviser la mise à jour du CRA Salesforce par les membres de votre équipe.
  

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Vous êtes titulaire d'un Bac +2 avec expérience minimale de 5 ans,
• Vous avez un bon relationel,
• Vous avez une bonne connaissance du matériel agricoles,
• Vous maîtrisez le CRM Salesforce et Office 360,
• Vous maîtrisez les outils de financement et la fiscalité.

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• Esprit d'équipe
• Un parcours dédié de formations
• Une synergie avec vos collègues
• des process sécurité pour tous

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes pédagogue, organisé, autonome et souhaitez rejoindre notre équipe commerciale, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement
Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.

Date de début de contrat : Dès que possible
Temps de travail : Forfait-jours. A hauteur de 218 jours par an.

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.