Travailleur Médico-Social H/F - L'oiseau bleu
- Grenoble - 38
- CDD
- L'oiseau bleu
Les missions du poste
L'association Le relais Ozanam, membre du Groupement des possibles, recherche un(e) travailleur(euse) médico-social pour son service "TOTEM, De la rue au logement".
TYPE DE CONTRAT : CDD de 2 mois - 100 % du 16.11.26 au 15.01.27, à Grenoble.
DATE DE DEBUT : dès que possible.
REFERENCE A RAPPELER - TMS1.
LE SERVICE :
Crée en 2012, soutenu initialement la DDCS de l'Isère puis par la DIHAL, TOTEM est porté par quatre associations qui, sur la base de leur expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de grande précarité, ont cherché à développer de nouvelles modalités d'accompagnement permettant de remédier au fait qu'une frange de la population n'accédait pas ou plus aux dispositifs d'hébergements « traditionnels ».
o Le Relais Ozanam est chargé de l'accompagnement socio-éducatif global, de l'accès aux droits, des actions de médiation et de sensibilisation.
o L'Oiseau Bleu est chargé du volet sanitaire, de l'accès aux droits liés à la santé dont évidemment les soins, de la réinscription du public de Totem vers les dispositifs et les prises en charge de droits communs.
o Un Toit Pour Tous via son agence immobilière à vocation sociale « Territoires » est chargé de la captation de logement.
Le service TOTEM s'inscrit dans le cadre de la politique du « Logement d'abord » qui définit l'accès au logement comme le point de départ d'un parcours d'insertion sociale. Le logement n'est dès lors plus la finalité de l'accompagnement social, mais en est un outil. D'autres thématiques pourront être abordées à partir du point d'ancrage qu'est le logement : se poser durablement, se réinscrire socialement, accéder aux droits, aux soins, à l'emploi ou à la culture.
PUBLIC CONCERNE :
Les personnes souvent qualifiées de « grands exclus », c'est-à-dire celles qui pour divers motifs (alcoolisme, toxicomanie, propriétaires de chiens, problèmes de comportements antérieurs, etc.) n'accèdent pas ou plus aux dispositifs d'hébergement « traditionnels » et qui souhaitent accéder à un logement.
TOTEM accompagne 25 personnes dans le cadre de sa mission principale et est un des rares services du secteur social à avoir internalisé une pratique de « réduction des risques ».
ROLE :
Il s'agit, en lien avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire et des souhaits des personnes accompagnées, dans le cadre de la « multi-référence » de créer et mettre en oeuvre des modalités d'accompagnement des personnes, individuelles et / ou collectives, en prenant en compte leurs besoins de soutien de proximité, en matière d'accès aux droits et lutter ainsi contre le non-recours :
Accompagner les personnes du service et celles en attente d'admission, à faire valoir leurs droits sociaux et d'accès aux soins, en lien avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires de différents champs (social, médical, logement, etc.).
Participer à la recherche de logements avec les personnes admises dans le dispositif.
Effectuer les visites au domicile des personnes, les démarches « d'aller-vers » et les accompagnements auprès des professionnels, de services ou d'institutions.
Préparer les personnes à leur sortie du dispositif.
Participer à la vie des différents réseaux dans lesquels est inscrit TOTEM.
Pratiquer un accompagnement CHRS hors les murs dans le cadre de la politique du Logement d'abord (accès direct au logement).
Réaliser des interventions auprès de professionnels du secteur A.H.I.L. et animer des temps d'échange autour des thématiques des addictions et de la réduction des risques liés à la consommation des substances psychoactives dans le cadre de la plateforme addiction.
Ce CDD de 2 mois s'inscrit dans le cadre d'un besoin de renfort de temps éducatif pour pouvoir notamment réaliser des entretiens d'admission en vue de l'organisation d'une prochaine commission d'admission prévue en 2027.
TYPE DE CONTRAT : CDD de 2 mois - 100 % du 16.11.26 au 15.01.27, à Grenoble.
DATE DE DEBUT : dès que possible.
REFERENCE A RAPPELER - TMS1.
LE SERVICE :
Crée en 2012, soutenu initialement la DDCS de l'Isère puis par la DIHAL, TOTEM est porté par quatre associations qui, sur la base de leur expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de grande précarité, ont cherché à développer de nouvelles modalités d'accompagnement permettant de remédier au fait qu'une frange de la population n'accédait pas ou plus aux dispositifs d'hébergements « traditionnels ».
o Le Relais Ozanam est chargé de l'accompagnement socio-éducatif global, de l'accès aux droits, des actions de médiation et de sensibilisation.
o L'Oiseau Bleu est chargé du volet sanitaire, de l'accès aux droits liés à la santé dont évidemment les soins, de la réinscription du public de Totem vers les dispositifs et les prises en charge de droits communs.
o Un Toit Pour Tous via son agence immobilière à vocation sociale « Territoires » est chargé de la captation de logement.
Le service TOTEM s'inscrit dans le cadre de la politique du « Logement d'abord » qui définit l'accès au logement comme le point de départ d'un parcours d'insertion sociale. Le logement n'est dès lors plus la finalité de l'accompagnement social, mais en est un outil. D'autres thématiques pourront être abordées à partir du point d'ancrage qu'est le logement : se poser durablement, se réinscrire socialement, accéder aux droits, aux soins, à l'emploi ou à la culture.
PUBLIC CONCERNE :
Les personnes souvent qualifiées de « grands exclus », c'est-à-dire celles qui pour divers motifs (alcoolisme, toxicomanie, propriétaires de chiens, problèmes de comportements antérieurs, etc.) n'accèdent pas ou plus aux dispositifs d'hébergement « traditionnels » et qui souhaitent accéder à un logement.
TOTEM accompagne 25 personnes dans le cadre de sa mission principale et est un des rares services du secteur social à avoir internalisé une pratique de « réduction des risques ».
ROLE :
Il s'agit, en lien avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire et des souhaits des personnes accompagnées, dans le cadre de la « multi-référence » de créer et mettre en oeuvre des modalités d'accompagnement des personnes, individuelles et / ou collectives, en prenant en compte leurs besoins de soutien de proximité, en matière d'accès aux droits et lutter ainsi contre le non-recours :
Accompagner les personnes du service et celles en attente d'admission, à faire valoir leurs droits sociaux et d'accès aux soins, en lien avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires de différents champs (social, médical, logement, etc.).
Participer à la recherche de logements avec les personnes admises dans le dispositif.
Effectuer les visites au domicile des personnes, les démarches « d'aller-vers » et les accompagnements auprès des professionnels, de services ou d'institutions.
Préparer les personnes à leur sortie du dispositif.
Participer à la vie des différents réseaux dans lesquels est inscrit TOTEM.
Pratiquer un accompagnement CHRS hors les murs dans le cadre de la politique du Logement d'abord (accès direct au logement).
Réaliser des interventions auprès de professionnels du secteur A.H.I.L. et animer des temps d'échange autour des thématiques des addictions et de la réduction des risques liés à la consommation des substances psychoactives dans le cadre de la plateforme addiction.
Ce CDD de 2 mois s'inscrit dans le cadre d'un besoin de renfort de temps éducatif pour pouvoir notamment réaliser des entretiens d'admission en vue de l'organisation d'une prochaine commission d'admission prévue en 2027.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social